1) Уволить мастера Тетявкина и принять обратно двух рабочих Сергунина и Субботина.
2) Рабочий день 8 часов.
3) Расценка новых изделий, после испытания, должна устанавливаться мастером по добровольному соглашению с выборными рабочими из мастерской и затем должна считаться обязательной; что же касается старых расценок, то они должны быть вновь пересмотрены на том же основании.
4) Должна быть учреждена на Путиловском заводе постоянная комиссия из выборных рабочих, которая совместно с администрацией разбирала бы все претензии отдельных рабочих. Увольнение рабочего не может состояться иначе, как с постановления этой комиссии.
5) Нормальная плата для чернорабочего не должна быть ниже рубля.
6) Отмена сверхурочных работ. В случае их необходимости один час за два.
7) За брак, не зависящий от рабочего, завод уплачивает сполна.
8) Женщинам-чернорабочим плата должна быть не ниже 70 к. и для детей их должен быть устроен приют-ясли.
9) Медицинский персонал завода должен быть более внимателен к рабочим, особенно к раненым (увечным).
10) Улучшить санитарные условия некоторых мастерских, особенно кузнечной.
11) Никто не должен потерпеть от забастовки.
12) Время, в которое не производились работы, не должно считаться прогульным и администрации предлагается уплатить по средней расценке заработной платы.
Общее решение этого совещания должно считаться обязательным и должно быть вывешено за подписью фабричного инспектора по мастерским завода.
Января 4 дня 1905 г.
