Постановление Совета Министров СССР от 17.09.1990 № 940

Постановление Совета Министров СССР от 17 сентября 1990 г. № 940 «Об утверждении Перечня категорий работников, которым для исчисления пенсии учитывается не более двух тарифных ставок (окладов) в связи с тем, что их рабочее время не поддаётся учёту»

Источник: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&rnd=tGO3hQ&base=ESU&n=4130

Совет Министров СССР

Постановление

от 17 сентября 1990 г. № 940

Москва, Кремль

Об утверждении Перечня категорий работников, которым для исчисления пенсии учитывается не более двух тарифных ставок (окладов) в связи с тем, что их рабочее время не поддаётся учёту

В соответствии со статьёй 77 Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» Совет Министров СССР постановляет:

Утвердить Перечень категорий работников, которым для исчисления пенсии учитывается не более двух тарифных ставок (окладов) в связи с тем, что их рабочее время не поддаётся учёту (прилагается).

Заместитель Председателя
Совета Министров СССР
Л. Воронин

Управляющий Делами
Совета Министров СССР
М. Шкабардня

Утверждён
Постановлением
Совета Министров СССР
от 17 сентября 1990 г. № 940

ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ
УЧИТЫВАЕТСЯ НЕ БОЛЕЕ ДВУХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО ИХ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПОДДАЁТСЯ УЧЁТУ

1. Лица, занятые работой на дому (кроме инвалидов I и II групп).

2. Заготовители сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья.

3. Продавцы, постоянно занятые разносной и развозной торговлей.

4. Работники фотопредприятий, занятые на выездных работах.

5. Внештатные уполномоченные по распространению театральных билетов.

6. Организаторы путешествий (экскурсий).

7. Нештатные организаторы концертов и цирковых представлений.

8. Нештатные страховые агенты.

9. Работники, принимаемые на работу на предприятия и в организации городского пассажирского транспорта для продажи абонементных талонов и сезонных билетов.

10. Лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, а также работающие в коллективах, в которых в соответствии с действующим законодательством не применяются установленные государством режимы рабочего времени (семейный подряд, кооперативы, индивидуальная (групповая) аренда и т. п.).

Примечание. При ограничении фактического заработка двумя тарифными ставками (окладами) в расчёт принимаются установленные тарифные ставки (оклады), являющиеся государственной социальной гарантией минимального уровня оплаты труда по соответствующим профессионально-квалификационным группам работников, принятых на условиях найма (контракта) на предприятия всех форм собственности.

Для тех работников, в отношении которых они не установлены, учитываются тарифные ставки (оклады) работников по аналогичным профессиям (должностям) по данным соответствующего профессионального союза.