(«Ведомости Верховного Совета СССР» 1945 г. № 37)
В связи с окончанием Великой Отечественной войны Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Восстановить с 1 июля 1945 г. очередные и дополнительные отпуска рабочим и служащим, отмененные на период военного времени Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 г. «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время».
Предоставить Совету Народных Комиссаров СССР право отсрочить предоставление отпусков рабочим и служащим в отдельных отраслях промышленности до конца 1945 года с тем, чтобы за неиспользованный в связи с этим отпуск в текущем году выплатить рабочим и служащим соответствующую денежную компенсацию.
2. В соответствии со ст. 1 настоящего Указа прекратить, начиная с 1 июля 1945 г., перечисление государственными, кооперативными и общественными предприятиями, организациями и учреждениями в сберегательные кассы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в качестве социальных вкладов рабочих и служащих.
3. Поручить Совету Народных Комиссаров СССР установить порядок и сроки выдачи рабочим и служащим сумм денежной компенсации за неиспользованный отпуск, переведенных в качестве специальных вкладов в сберегательные кассы.
(«Ведомости Верховного Совета СССР» 1955 г. № 15)
В целях дальнейшего улучшения условий труда, отдыха и учебы молодежи в возрасте до 18 лет Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Установить с 1 января 1956 г. для учеников индивидуального и бригадного обучения в возрасте от 14 до 16 лет как в период обучения, так и для последующей работы рабочий день продолжительностью 4 часа и для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.
2. Для рабочих и служащих, не достигших 18 лет, установить продолжительность отпуска — один календарный месяц.
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(«Ведомости Верховного Совета СССР» 1956 г. № 6)
В целях .дальнейшего улучшения охраны материнства и детства Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
Увеличить с 1 апреля 1956 г. отпуск по беременности и родам с 77 до 112 календарных дней, установив продолжительность отпуска 56 дней до родов и 56 дней после родов, с выдачей за этот период пособия в установленном порядке.
В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей отпуск после родов предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.
