намѣренія, отчасти по отсутствію талантливыхъ сотрудниковъ, отчасти вслѣдствіе тяжелой войны, веденной ею съ Пруссіей, вполнѣ осуществить не удалось. Главнымъ образомъ реформы коснулись способа комплектованія нижними чинами и офицерами и увеличенія численнаго состава арміи *).
По предложенію гр. Шувалова для ежегоднаго набора рекрутъ Россія была раздѣлена на 5 полосъ, съ тѣмъ, чтобы съ каждой полосы наборъ производился черезъ четыре года въ пятый. Размѣръ набора первоначально опредѣлялся въ одного рекрута съ каждыхъ 100 душъ, но въ большинствѣ случаевъ бралось больше. Порядокъ набора былъ настолько сложенъ, что отъ начала призыва до прибытія рекрутъ въ полки проходило много времени (иногда до 2-хъ лѣтъ). Запасныхъ частей для предварительнаго обученія рекрутъ во время войны не было, почему въ дѣйствующей арміи всегда имѣлось значительное число людей совершенно не обученныхъ **). Къ тому же далеко не всѣ принятые на службу доходили до мѣста назначенія ***). Крѣпостнымъ запрещено было поступать на службу по найму за другихъ. Этимъ распоряженіемъ воинская повинность приближалась къ личной,(!) что несомнѣнно повліяло на улучшеніе состава арміи. Унтеръ-офицеры уже съ 1731 года были всѣ грамотные.(!)
Въ отношеніи укомплектованія арміи офицерами Елизавета Петровна вернулась къ системѣ Петра В., широко пользовавшагося услугами иностранцевъ, но предпочитавшаго имѣть образованныхъ русскихъ офи-
- ) Установленіе срока службы въ 25 лѣтъ и освобожденіе отъ военной службы одного сына въ каждой дворянской семьѣ сдѣлано въ предыдущее царствованіе.
- ) Напр. въ 1756 г. въ арміи Апраксина число не обученныхъ достигало ⅓ всей арміи.
- ) Такъ напр. въ 1757 г. принято на службу свыше 41 тыс. а до полковъ дошло изъ нихъ только 23 тыс.
- ) Напр. въ 1756 г. въ арміи Апраксина число не обученныхъ достигало ⅓ всей арміи.
