витія, она организовывалась корпоративно, то не является ли въ высшей степени вѣроятнымъ, что эта организація необходима, и что если сто лѣтъ тому назадъ она не оказалась на высотѣ своей роли, то надо было ее исправить и усовершенствовать, а не радикально уничтожить? Не подлежитъ сомнѣнію, что она передъ концомъ своимъ стала препятствіемъ для самыхъ необходимыхъ реформъ. Старая корпорація, узко локальная, замкнутая для всякаго внѣшняго вліянія, стала невозможностью въ морально и политически объединенной націи. Чрезмѣрная автономія, которою она пользовалась и которая дѣлала ее государствомъ въ государствѣ, не могла удержаться въ такое время, когда правительственный органъ, протягивая во всѣ стороны свои развѣтвленія, все больше и больше подчинялъ себѣ всѣ вторичные органы общества. Надо было расширить базу, на которой покоился этотъ институтъ, и связать его со всей національной жизнью. Если бы, уничтоживъ замкнутость отдѣльныхъ мѣстныхъ корпорацій, соединить ихъ между собою въ крупные и стройные союзы, а всѣ эти союзы подчинить общей власти государства и побудить ихъ такимъ образомъ постоянно ощущать свою солидарность, то деспотизмъ рутины и профессіональный эгоизмъ были бы введены въ свои законныя рамки. Традиціи гораздо труднѣе удержаться въ неизмѣнномъ видѣ въ обширной ассоціаціи, раскинутой на огромномъ пространствѣ, чѣмъ въ маленькой котеріи, не выходящей за предѣлы одного города[1]. Въ то же время каждая частная группа менѣе склонна видѣть и преслѣдовать одни свои собственные интересы, когда она находится въ постоянныхъ сношеніяхъ съ направляющимъ центромъ общественной жизни. Только при этомъ условіи можно поддерживать въ умахъ людей идею общей цѣли съ достаточной ясностью и постоянствомъ. Такъ какъ сношенія между каждымъ отдѣльнымъ органомъ
- ↑ О причинахъ тому см. нашу работу: Division du travail social, стр. 335 слѣд.
