регатам и т. д. Назначение звенячейки или партгруппы — это усилить оперативность и конкретность в руководстве. По типу парторганизаций идет перестройка всех заводских организаций. В бригаде образуется свой треугольник — секретарь (парторганизатор) звена или группы, профорганизатор и бригадир. Этот низовой треугольник и налаживает производство на своем участке, сигнализирует своевременно о недостатках, руководит всей работой. Значение низового звена и вообще низового треугольника возрастает тем более, что производствен, план сейчас доводится до бригады, до станка.
Такая орг. перестройка при правильном методе работы должна гарантировать Я. успешность борьбы на хозяйственном фронте.
Успешное выполнение 5 — летнего плана зависит от уменья Я. возглавить творческую активность и энтузиазм широких рабочих масс, «нашедший свое выражение в массовом переходе к новым социалистическим формам организации труда — соцсоревнованию и ударничеству, открывающим новую эпоху в социалистическом строительстве» (XVI Съезд).
Еще в 1918 в статье «Как организовать соревнование» Ленин писал: «Прихвостни и прихлебатели буржуазии рисовали социализм, как однообразную, казенную, монотонную, серую казарму» (XXII т., 2 изд., стр. 157). В действительности же «социализм не только не угашает соревнования, а напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере, втянуть действительно большинство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе непочатый родник и которые капитализм мял, давил, душил тысячами и миллионами» (там же). Соцсоревнование и ударничество — это те формы труда, через к-рые вырабатывается тип нового социалистич. рабочего: «Самое замечательное в соцсоревновании состоит в том, что оно производит коренной переворот во взглядах людей на труд, ибо оно превращает труд из зазорного и тяжелого бремени, каким он считался раньше, в дело чести, в дело славы, в дело доблести и геройства» (Сталин).
Не все рабочие конечно сознают значение соцсоревнования и ударничества и не все принимают активное участие в жизни производства. В связи с бурным ростом нашей пром-сти за последние годы в производство влилось очень много рабочих, гл. обр. из деревни, с навыками работы в индивидуальном х-ве, «к-рые не сознают еще своих классовых интересов, к-рые часто подменяют цеховыми интересами интересы классовые» (Каганович). Задача Я. заключается в том, чтобы разъяснить этим кадрам новых рабочих значение соц. форм труда и втянуть их в соцсоревнование и ударничество.
Единственно правильный метод работы для Я. на современном этапе — это развертывание активности партийных и беспартийных широких масс на основе самокритики, всемерной поддержки и дальнейшего разви-‘ тия социалистических форм труда — соцсо 874
ревнования и ударничества. Я. должна добиться, чтобы каждый коммунист находился на передовом посту социалистического строительства, расставляя свои силы так, чтобы обеспечить все смены, бригады, все участки работы. В этом отношений Я. предстоит сделать еще очень многое. Разоблачая отдельных партийцев, не понимающих новых темпов, не умеющих преодолевать трудности или же под влиянием идеологии правого оппортунизма сопротивляющихся осуществлению высоких темпоц строительства, Я. должна мобилизовать вокруг партии всех рабочих предприятия за выполнение и перевыполнение промфинплана. Наша заводская партийная организация должна уметь своевременно сигнализировать о всех трудностях и недостатках на производстве перед соответствующими организациями; бить по тем, которые задерживают большевистские темпы, не только у себя на предприятии, но и в других учреждениях, на других заводах, призывая на помощь рабочих и организации этих учреждений, превращая дело своего завода в дело всех орг-ций. Метод переклички между рабочими отдельных заводов и их орг-циями, помощь друг другу в деле предупреждения прорывов и т. д., — все эти способы должны быть пущены в ход для того, чтобы не сдавать большевистских темпов.
Широкие слои рабочего класса стали активными творцами социалистического строительства. Новый тип социалистического рабочего уже ярко выявляется в лице ударников и участников соцсоревнования. Рабочие уже не просто исполнители хозяйственного плана, преподнесенного им сверху, но активные участники в выработке этого плана в виде встречного промфинплана. Широкий размах социалистического соревнования и ударничества, переход на 7 — часовой рабочий день, непрерывку, производственные коммуны и производственные коллективы, — все эти мероприятия и формы труда выковывают тип нового рабочего. Я. должна собственным примером через членов партии быть организатором и создателем нового типа рабочего, быть в авангарде рабочего класса. Эту трудную роль в наст, время Я. нашей партии выполняют с честью.
Рост активности рабочих должен быть подхвачен Я. и организационно использован в смысле втягивания передовиков в ряды партии. В этом отношении мы в ряде отраслей пром-сти (металлургия, уголь, текстиль) и на ряде важнейших предприятий (в частности на новостройках и на новых предприятиях) и до сих пор имеем низкий процент партпрослойки, что безусловно говорит о плохой работе в этой области. Расширение беспартийного актива, работа с ним, втягивание лучших ударников в ряды партии — одна из насущнейших задач наших партячеек на предприятиях. Я. должна наряду с вербовкой в партию усилить политико-воспитательнутб работу среди своих членов, а также среди всех рабочих, всемерно удовлетворив их возросшие потребности в этой области. Я. руководит всей политико-просветительной и культурно-просветительной работой на предприятии — партшколами, кружками, работой красных угол-
