Экономика социалистического труда. Э. т. изучает социалистические производственные отношения в разрезе проблем организации и планирования труда, воспроизводства рабочей силы, воспитания кадров и распределения. В условиях Союза ССР марксистско-ленинская экономика труда развертывается в качестве самостоятельной дисциплины, получая свою частную систематику и являясь специальной экономической дисциплиной. При диктатуре пролетариата труд перестал быть источником прибавочной стоимости, труд все более превращается в общественную потребность, в «дело чести, дело славы, дело доблести и геройства» (Сталин). «Великая смена труда подневольного трудом на себя, трудом, планомерно организованным в гигантском, общегосударственном (в известной мере и в интернациональном, в мировом) масштабе, требует также — кроме,, в о енн ых“ мер подавления сопротивления эксплуататоров — громадных организационных, организаторских усилий со стороны пролетариата и беднейшего крестьянства» (Ленин, Соч., т. ХХП, стр. 161).
Задачей Э. т. социалистического и является изучить и систематизировать на основе политики партии весь опыт пролетарской диктатуры в вопросах труда.
К числу важнейших проблем Э. т. принадлежат: 1) социалистические формы и методы организации труда; 2) народнохозяйственное планирование и распределение труда (с более конкретными подразделениями); 3) проблемы производительности труда (факторы повышения и методы анализа); 4) проблемы технического нормирования как частность организации труда; 5) вопросы организации заработной платы и культурно-бытового положения трудящихся; 6) планирование и организация рабочего времени, рабочей силы. Изучение указанных проблем пронизывается последовательной борьбой со всякого рода классово-враждебными позициями и теориями. (Подробное изложение этих проблем по существу см. в статьях: Труд, Социалистические формы труда, Социалистическое соревнование и ударничество, Заработная плата, Охрана труда, Кадры и др.).
Проблема производительности труда выступает как центральная и определяющая, подчиняя себе весь комплекс проблем, составляющих содержание Э. т. «Во всякой социалистической революции... номере того как решается в главном и основном задача — экспроприировать экспроприаторов, выдвигается необходимо на первый план коренная задача создания высшего, чем капитализм, общ ественногоу к лада, именн о: повышение производительности труда» (Ленин, Соч., т. ХХП, стр. 453. Разрядка наша. — Г. А.). Решение этой коренной задачи ленинской партией осуществляется на базе «прежде всего, обеспечения материальной основы крупной индустрии», на основе борьбы за «образовательный и культурный подъем массы населения», на основе борьбы за «повышение дисциплины трудящихся, уменья работать, спорости, интенсивности труда, лучшей его организации» (там же, стр. 453—454). Все эти требования социалистич. строительства, вся политика партии в области труда в период социализма, с исключительной чеканностью формулированы в речи Сталина о шести исторических условиях работы по-новому (см. Шесть условий Сталина). Огромное значе 242
ние имеет планирование труда. Планирование труда отражает все особенности и новейшие требования социалистич. производства, его постоянного прогресса. Оно исходит из принципа такой расстановки отдельных рабочих групп и единиц по отраслям, предприятиям, рабочим местам, профессиям, квалификациям и функциям, которая обеспечивает максимальную успешность самого хода социалистической реконструкции и повышения производительности труда.
Буржуазные и меньшевистские теории. Социалистическая организация труда развивается в процессе постоянной борьбы против буржуазных, вредительских и др. теорий и практики в области организации производства и труда. Раскрытые и ликвидированные органами диктатуры пролетариата вредительско-интервенционистские партии и группы (Промпартия, меньшевики-интервенционисты и др.) пытались утвердить свою теорию и практику и в области организации труда. Установка Промпартии заключалась в стремлении создать искусственный дефицит рабочей силы в основных промышленных районах, тормазить жилищное строительство, ухудшать общее бытовое положение рабочих, ухудшать охрану труда, всячески дезорганизовывать самое производство.. Все это сочеталось со стремлением приостановить рост зарплаты и вредительством в области снабжения. Кондратьевцы (Кондратьев, Макаров, Огановский и др.) требовали приостановки роста зарплаты — удлинения рабочего дня и т. д.
Одновременно они боролись за развязывание хозяйственной инициативы кулачества, за расширение и развитие наемного труда в сел. х-ве.
Все это облекалось в псевдонаучную и «объективистскую» оболочку.
К этим группам вредителей-интервенционистов вплотную примыкает группа меньшевиков, к-рые работали по планированию труда и др. вопросам в Госплане, НКТ, ВСНХ, ВЦСПС.
Их апологетика капитализма доходила до утверждений о росте благосостояния рабочего класса в капиталистических странах и т. д.
Все закономерности капитализма вообще и в области труда переносились меньшевиками на советское хозяйство. Отсюда их теория «потухающей кривой» роста производительности труда в советском хозяйстве (Громан, Базаров и др.), буржуазное толкование безработицы и «аграрного перенаселения» (Минц, Громан), мелкобуржуазные теории рационализации (Ерманский), игнорирование социальных факторов производительности труда (Рабинович), меньшевистские подсчеты и толкование зарплаты (Рашин и др.), мелкобуржуазная трактовка процессов формирования пролетариата (Суханов, Рашин). Считая, что в советской экономике господствуют отношения найма, продажи рабочей силы, как товара, меньшевики старались всячески дискредитировать огромные успехи в материально-бытовом и культурном положении пролетариата, в соцстраховании.
Правый оппортунизм в Э. т. проявлялся в перенесении в советское х-во категорий и законов капиталистич. хозяйства, в игнорировании социалистич. форм труда и т. п. Теория и практика правых оппортунистов в области труда нашли свое выражение в позициях старого руководства ВЦСПС во главе с т. Томским (проповедь меньшевистской теории «нейтральности профсоюзов» и противопоставление профессиональных союзов партии, игнорирование со-
