к заработной плате за выслугу лет приостанавливается-.
К военнослужащим сверхсрочной службы, кадрового начальствующего состава РККА и к военнослужащим кадрового рядового и младшего начальствующего срочной службы состава РККА вместо П. р. применяется в обычном порядке дисциплинарный арест на срок до двух месяцев.
Согласно указу Президиума Верховного Совета СССР от 26/VI 1940, лица, совершившие прогул без уважительной причины, караются, по приговору народного суда, П. р. по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25% . Осужденные за прогул лишаются права на очередный отпуск в течение срока отбытия наказания, теряют стаж непрерывной работы в данном предприятии или учреждении и лишаются права на пособие по временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев со дня вынесения приговора. В случае нового прогула неотбытый срок П. р. заменяется, по приговору суда, тюремным заключением на тот же срок.
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ, обязательное исполнение в капиталистич.
странах безработными любой работы по назначению, без права предъявления требований относительно условий труда. Еще в 60 — х гг. 19 в.
П. р. были введены англ. буржуазией во время кризиса и массовой безработицы в текстильной пром-сти. Во Франции с 1913 действует циркуляр министерства труда муниципалитетам, ведающим в этой стране пособиями по безработице, о лишении безработных пособий в случае их отказа от принятия назначенной работы. Безработных заставляют зачастую отрабатывать пособия. В США принудительные работы приняли форму назначения безработных в «лесные лагери». В Бельгии с 1934 безработные назначались на работы путем разверстки между частными предприятиями. Многие фирмы специально увольняют своих рабочих, чтобы заменить их труд более дешевым трудом безработных.
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ, обязательное разрешение трудовых конфликтов между нанимателями и работниками третьими лицами или учреждениями. В капиталистических странах П. а. является одним из сильнейших орудий буржуазии в борьбе против пролетариата.
П. а. противопоставляется буржуазией свободе стачек и разрешению трудовых конфликтов в согласительных комиссиях, организуемых обычно из равного числа представителей рабочих и предпринимателей (на паритетных началах). Трудовой арбитраж лицемерно изображается буржуазией кйк разрешение трудовых конфликтов незаинтересованными третьими лицами. Между тем, путем соответствующего законодательства роль третьего лица берет на себя буржуазное государство, возлагая функции арбитра на свои органы, буржуазные муниципалитеты и т. п. Форма П. а. бывает различной.
В отдельных странах П. а. проводится с теми или иными отклонениями, и арбитраж является принудительным лишь частично. По законам нек-рых стран, трудовые конфликты поступают на арбитраж только в том случае, если этого требуют обе стороны, но вынесенное решение является обязательным. Частично принудительна также т. н. канадская система арби-' тража, заключающаяся в' том, что трудовой конфликт обязательно поступает на арбитраж; в течение рассмотрения конфликта стороныобязаны воздерживаться от всяких действий,, но вынесенное решение не является обязательным. П. а. получил широкое распространение в капиталистических странах еще в годы первой мировой империалистической войны, а затем в период послевоенного наступления буржуазии на пролетариат. В порядке П. а. стали разрешаться и такие жизненные вопросы для рабочего класса, как размер заработной платы, длина рабочего дня и т. п. В 1919 в Англии введено по трудовым конфликтам несколько видов арбитража, преимущественно частично принудительного типа — арбитры по назначению министерства труда, арбитражные камеры, промысловые суды из представителей рабочих и предпринимателей при председателе по назначению министерства труда, а также следственные палаты (Courts of inquiry), которым предоставлено право принудительного следствия для представления материалов министерству труда*. Частичный П. а. существует и во Франции. Канадская система арбитража получила широкое распространение в ближайшие послевоенные годы в Америке, Австралии, из европейских стран преимущественно в Норвегии. Однако в дальнейшем, в особенности в годы кризиса, она стала все более вытесняться арбитражем с принудительным решением. В Италии, где капиталисты пытаются подавить рабочее движение под лозунгом «привести профдвижение в гармонию с высшими национальными интересами», П. а. введен в общий закон от 3/IV 1926 о взаимоотношениях между предпринимателями и рабочими.
В СССР, где предприятия принадлежат государству рабочих и крестьян, вся власть — трудящимся, а администрация на производстве является органами рабочего класса, трудовые споры касаются в отдельных, частных, случаях лишь толкования созданных рабочим классом трудовых законов и трудовых договоров, либо вызываются нарушениями этих законов и договоров со стороны отдельных работников администрации или отдельных трудящихся. Трудовые конфликты подобного рода, единственно возможные в Советском Союзе, разрешаются расценочно-конфликтными комиссиями (см.), примирительными камерами, третейскими судами (см.) и в общем судебном порядке.
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ КУРС, курс, устанавливаемый государством для неразменных на золото бумажных денег. Введением П. к. государство обязывает всех граждан данной страны принимать бумажные деньги по их номинальной стоимости в погашение всех долговых обязательств без ограничения суммы. Введение П. к., как правило, бывает обусловлено неустойчивостью хозяйственного положения капиталистич. стран, и тогда государство пытается введением П. к. облегчить положение должников; прекращение обмена бумажных денег на золото, за редким исключением, служит показателем неустойчивости национальной валюты. История капиталистич. стран знает не мало примеров, когда вследствие увеличивающегося дефицита бюджета государство превращало кредитные государственные билеты в неразменные бумажные деньги сП. к.
Особенно широкое применение П. к. получил в период мирового экономии, кризиса 1929—33, повлекшего за собой крах валют и валютную войну. В настоящее время нет ни одной скольконибудь крупной капиталистич. страны, где бы 2*
