гнутое зеркало, укрепляемое на лбу перед глазом исследующего врача, с небольшим отверстием в центре, через к-рое смотрит глаз исследующего).
ОТПУСК, операция, состоящая в невысоком нагреве закаленных изделий и в последующем быстром или медленном охлаждении их. При таком нагреве металл из неустойчивого состояния, сообщенного ему закалкой, постепенно приближается к устойчивому и одновременно изменяет все свои свойства. Чаще всего О. подвергаются закаленные стальные изделия; при этом твердые и высоконапряженные структуры стали (аустенит, мартенсит, троостит) переходят в ненапряженные и более мягкие (троостосорбит, сорбит, сорбитный перлит), причем чем выше и продолжительнее нагрев закаленной стали при отпуске, тем больше теряет она закалочную твердость и становится пластичнее. Одновременно уничтожаются и внутренние напряжения, вызванные закалкой стали. При температурах О. около 500—600° полученные закалкой напряжения и твердость полностью уничтожаются, и сталь приобретает высокую пластичность. В специальной стали указанные изменения происходят при более высоких температурах вследствие большой медленности совершающихся здесь превращений. О. закаленных чугунных изделий производится при температурах, не превышающих 500—550°, т. к. при более высоких температурах начинается графитизация чугуна, ухудшающая свойства последнего. См. Термическая обработка.
ОТПУСК РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, временное освобождение от работы. Во многих капиталистич. странах законом О. рабочим не предусмотрен или крайне ограничен. Законы об О. существуют в отношении нек-рых категорий государственных служащих. В Англии и США О. рабочим предоставляется в отдельных случаях по соглашению между предпринимателями и профессиональными союзами. В Бельгии для О. на 15 дней требуется 12 лет работы на одном предприятии. В Швеции максимальный отпуск для рабочих — 4 дня в году. В СССР ежегодный отпуск с сохранением заработной платы закреплен Сталинской Конституцией (ст. 119). Согласно постановлению СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28/XII 1938, каждому, проработавшему непрерывно 11 месяцев в данном предприятии или учреждении, предоставляется ежегодный очередной отпуск продолжительностью не менее 12 рабочих дней с добавлением выходных дней, приходящихся на отпускное время, а лицам моложе 18 лет и всем ученикам школ фабрично-заводского, горнопромышленного ученичества и массовых профессий — не менее 1 мес. Отдельные категории рабочих и служащих получают дополнительные О., например: работники с ненормированным рабочим днем (12 дней), работники научно-исследовательских, учебных и политике — просветительных учреждений (до 36 дней), с добавлением выходных дней. Установлены дополнительные отпуска для работников вредных профессий, отдаленных местностей, инженерно-технических работников, для санаторно-курортного лечения и мн. др. Рабочие горной, металлургической, металлической, химической, текстильной промышленности, механизированного транспорта, промышленности строительных материалов и крупных строительств, проработавшие 2 года в данном предприятии, получают ежегодно дополнительно 3 — дневный отпуск. Отпуска ра 634
ботницам и женщинам-служащим сверх установленного ежегодного отпуска в случаях беременности и родов предоставляются на 35 календарных дней до родов и на 28 календарных дней после родов с выдачей за этот период пособия за государственный счет в установленных ранее советским законодательством размерах тем, кто проработал без перерыва в данном предприятии или учреждении не менее 7 месяцев. Время отпуска оплачивается по среднему заработку за последний год. Вопросы, связанные с неиспользованными отпусками, регулируются трудовым законодательством, а в отдельных случаях — местным комитетом и РКК. Йри увольнении неиспользованный О. компенсируется деньгами пропорционально проработанному времени, причем неполный месяц не учитывается, а 11 мес. принимаются за год.
ОТПУСКНЫЕ ЦЕНЫ, цены, утвержденные в законном порядке, по к-рым предприятия государственной или кооперативной промышленности отпускают товары личного или промышленного потребления потребителям (товаропроводящей сети и внерыночным потребителям). Элементы О. ц.: а) коммерческая себестоимость, б) накопление, в) налог с оборота. По основным промышленным товарам (текстильные ткани, трикотаж и т. д.) налог с оборота не включен в отпускную цену промышленности, а взимается органами Наркомфина в виде разницы между утвержденными правительством отпускными и розничными ценами за вычетом торговой скидки. О. ц. промышленности на все без исключения основные товары личного и промышленного потребления утверждаются Экономсоветом при СНК СССР. На отдельные товары государственной промышленности О. ц. утверждаются соответствующим наркоматом по согласованию с Наркомторгом или с его местными органами. О. ц. промышленности устанавливаются единые для разных предприятий госпромышленности на одни и те же товары. Для обеспечения рентабельности работы предприятий кооперативной промышленности О. ц. на их продукцию, в связи с особымц условиями снабжения сырьем, топливом и более низким уровнем механизации, устанавливаются выше соответствующих отпускных цен на товары предприятий государственной промышленности и утверждаются Конвенционными бюро при местных органах Наркомторга или непосредственно промсоюзами. Контроль за соблюдением установленных отпускных цен осуществляется Наркомфином, Наркомторгом и Госпланом Союза ССР.
ОТРАБОТКИ, пережиток крепостничества — кабальная форма найма крестьян со своим скотом и инвентарем к помещику или кулаку — за деньги («издельный наем», «подесятинные заработки», «круги»), за ссуду, в погашение штрафа «за потравы» или даром, в надежде на другие «заработки» от владельца в будущем, и, наконец, за землю — в форме «испольщины» (из половины урожая) или в прямой форме работы за сданную в аренду крестьянам землю, угодья и пр. (см. Ленин, Соч., т. XII, стр. 227—230). «Отрезки» крестьянской земли, произведенные во время реформы 1861 в России, явились одним из главнейших источников кабальной отработочной системы, которая, по словам Ленина, являлась «простым переживанием барщинного хозяйства» (Ленин, Соч., т. III, стр. 154) и задерживала развитие ка-
