еле, в т. н. высыхающих и полувысыхающих маслах, линолевая и линоленовая кислоты — в высыхающих маслах). Благодаря содержанию Н. к. многие масла обладают способностью «высыхания» — превращения в плотную, чрезвычайно стойкую массу — линоксин. На этой способности основано производство олифы, масляных лаков, линолеума. Гидрогенизация жидких масел для превращения их в твердые жиры, необходимые для мыловарения и маргаринового производства, основана на способности Н. к. присоединять в присутствии катализаторов водород и превращаться в насыщенные кислоты. Производство фактиса (см.) основано на способности Н. к. присоединять серу и полимеризоваться. Следует также отметить общеизвестное пищевое значение жидких растительных масел, содержащих глицериды Н. к.
НЕПРЕРЫВКА (непрерывная производственная рабочая неделя), такой режим рабочего времени, к-рый обеспечивает непрерывное, бесперебойное использование имеющегося оборудования (печи, агрегаты, станки, машины и т. п.) или бесперебойное выполнение важнейших государственных функций (охрана фабрик, заводов и прочего государственного имущества, пожарная охрана, работа телеграфа, больниц и т. п.). Введение непрерывной производственной рабочей недели обусловливается необходимостью наиболее полного бытового обслуживания широких масс трудящихся (работа больниц, телефонных станций, водопровода, канализации, пожарной команды и пр.) в ряде случаев самим технологии, процессом производства, требующим систематического и непрерывного участия в нем рабочих и инженерно-технического персонала (напр. доменное и химии, производства, электростанции, водоснабжение, телеграф ит. п.), где перерыв работы невозможен по производств енно-технич. условиям. Введение Н. позволяет имеющийся основной капитал предприятий — здания и оборудование — использовать в течение всех 365 календарных дней в году (при работе в течение 24 часов в сутки) вместо 299, при обычной 6 — дневной рабочей неделе. Успехи социалистич. индустриализации СССР, необходимость дальнейшего расширения производства и более полного использования существующего оборудования, растущая потребность в квалифицированной рабочей силе — вызвали в ряде отраслей народного хозяйства переход на непрерывную производственную рабочую неделю. Введение непрерывной производственной недели отнюдь не означает увеличения баланса рабочего времени.
Переход на непрерывную производственную рабочую неделю при 7 — часовом рабочем дне требует четкой организации труда, правильной расстановки сил и при этих условиях ведет к росту производительности труда, к росту материальных ценностей в стране. «При правильной организации труда, при организации ответственности каждого за определенную работу, при наличии прикрепления определенных групп рабочих к механизмам, станкам, при правильной организации смен, не уступающих друг другу по качеству и квалификации, — при этих условиях непрерывка ведет к громадному росту производительности труда, улучшению качества работы, к искоренению обезлички» (Сталин, Вопросы ленинизма, 10 изд., стр. 454). Введение же Н. без соответствующей подготовки, без соблюдения этих ос 668
новных требований приводило к безответственности, к небрежному отношению к механизмам, к обезличке, к-рая «пришла в предприятия как незаконная сЦутница непрерывки» (Сталин, там же, стр. 454). В декрете Совнаркома СССР о переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР от 26/VIII 1929, опубликованном 27/VIII 1929, было указано: «Непрерывное производство в предприятиях и учреждениях должно вводиться с полным соблюдением интересов занятых в них рабочих и служащих. В частности и после перевода предприятий и учреждений на непрерывное производство для каждого рабочего и служащего не должно уменьшиться общео число дней отдыха в году и не должно увеличиться общее годовое число рабочих часов» (Собрание законов и распоряжений Рабоче-Крестьянского правительства СССР, 1929, № 54, ст. 502, стр. 1081). Согласно постановлению СНК СССР о рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю (Собрание законов и распоряжений Рабоче-Крестьянского правительства СССР, 1929, №63, ст. 586, стр. 1231—34), от 24/IX 1929, во всех предприятиях, переводимых на непрерывную производственную неделю, введена пятидневная рабочая неделя (4 дня работы и 1 день отдыха) с тем, чтобы продолжительность еженедельного отдыха была в среднем не меньше 39 часов. Графики работ, т. е. чередование смен, их длительность и периодичность выходных дней могут устанавливаться самые разнообразные, но при условии соблюдения вышеуказанных принципиальных установок.
Еженедельный день отдыха в предприятиях и учреждениях, переведенных на непрерывную производственную неделю, предоставляется каждому работнику в день, установленный для него по графику (расписанию), причем перенос отдыха на день, графиком не предусмотренный, не допускается. В предприятиях и учреждениях с пятидневной рабочей неделей число дней еженедельного отдыха каждого работника должно быть не менее 72 в году, включая и те дни еженедельного отдыха, к-рые падают на время очередного отпуска.
НЕПРЕРЫВНАЯ ГРУППА, математическое понятие, как и понятие обыкновенной группы (см.), возникшее при рассмотрении преобразований. Пусть М — множество элементов какого-либо рода, напр. чисел, точек пространства, функций и т. п. Говорят, что имеется преобразование f множества М, если каждому элементу х из М поставлен в соответствие определенный элемент У = f(x), (1) также принадлежащий М; при этом предполагается, что для каждого у найдется такой элемент ж, и притом единственный, к-рый удовлетворяет уравнению (1). Таким образом, уравнение (1) разрешимо относительно х: и также есть преобразование множества М.
Преобразование называется обратным к преобразованию /. Преобразование I, переводящее* каждый элемент х в себя, 1(ж)=ж, называется тождественным. Если имеется два преобразования f и д, то последовательное их применениедает новое преобразование к: k(x) = f[g(x)].
