ляется знаменитый «Гражданский кодекс» Наполеона — это «евангелие» европ. буржуазии, с его культом власти отца и мужа, подчинения женщины, — советский К. утверждает начала действительного равноправия полов, окончательного раскрепощения женщины. Старые законы ставили женщину в положение не равноправное по отношению к мужчине. «Давным давно представители всех освободительных движений в Западной Европе в течение не только десятилетий, но в течение столетий выставляли требование об отмене этих устарелых законов и уравнении женщины по закону с мужчиной, но ни одному из европейских демократических государств, ни одной из самых передовых республик не удалось это осуществить, потому что там, где существует капитализм, там, где сохраняется частная собственность на землю, частная собственность на фабрики и заводы, там, где сохраняется власть капитала, привилегии останутся у мужчин» (Ленин, Соч., т. XXIV, стр. 467—468). Говоря о законах о разводе и внебрачном ребенке, о праве женщины на иск к отцу ребенка для его обеспечения, Ленин подчеркивал, что Советская власть в первые же месяцы своего существования произвела в законодательстве о женщине самый решительный переворот. «Из тех законов, которые ставили женщину в положение подчиненное, в Советской республике не осталось камня на камне» (Ленин, там же, стр. 468). Несколько позже Ленин писал: «За два года Советская власть в одной из самых отсталых стран Европы сделала для освобождения женщины, для равенства ее с „сильным“ полом столько, сколько за 130 лет не сделали все вместе передовые, просвещенные, „демократические“ республики всего мира» (Ленин, там же, стр. 518).
Уравнивая права супругов в имущественном отношении, советский К. утверждает вместе с тем начала ответственности за супружеские связи за пределами формального брака, легализируя, с одной стороны, права «фактических» жен, с другой стороны — широко применяя институт алиментов для детей. Родительские права осуществляются К. исключительно в интересах детей (ст. 33). Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности их содержать (ст. 51). Особенное внимание К. уделяет охране материнства и многодетным семьям (6—10 чел. детей). В последнем отношении исключительное значение имеет опубликованный в качестве дополнения к К. закон «О запрещении абортов, увеличении материальной помощи роженицам, установлении государственной помощи многосемейным, расширении сети родильных домов, детских яслей и детских садов, усилении уголовного наказания за неплатеж алиментов и о некоторых изменениях в законодательстве о разводах», утвержденный и опубликованный 27/VI 1936 ЦИК и СНК СССР. По существу это — целый новый К., проникнутый единым принципом укрепления семейных начал и усиления заботы о будущих поколениях и их носительнице — матери. На этих основаниях, утверждаемых Гражданским кодексом и законом 27/VI 1936, вырастает новая семья в социалистическом обществе. Ни в одном государстве в мире не уделяется столько внимания воспитанию детей, как в СССР. Начиная помощью роженицам и молодым матерям (родильные дома и пособия матерям), Советская власть облегчает труд матерей путем организации сети детских яслей и домов, летних дет. площадок и выдачи материальных пособий многосемейным. Советская власть добилась не только юридич. равноправия женщины с мужчиной. Она разрешила и вторую задачу, добившись полного равноправия во всех сферах жизни. Эта победа записана в Сталинской Конституции СССР, ст. 122 которой гласит: «Женщине в СССР предоставляются равные права с мужчиной во всех областях хозяйственной, государственной, культурной и общественно-политической жизни. Возможность осуществления этих прав женщин обеспечивается предоставлением женщине равного с мужчиной права на труд, оплату труда, отдых, социальное страхование и образование, государственной охраной интересов матери и ребенка, предоставлением женщине при беременности отпусков с сохранением содержания, широкой сетью родильных домов, детских ясель и садов» [Конституция (Основной закон) СССР 1936].
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР (КЗоТ), основные начала правовой регламентации труда рабочих и служащих в Советской республике, завоеванные в результате победы Великой Октябрьской социалистич. революции и легшие в основу КЗоТ всех союзных советских социалистических республик. Революционное правотворчество диктатуры рабочего класса породило неизвестную в истории человечества отрасль права — социалистическое трудовое право. Первыми конкретными его формами явились: декрет от 29/Х 1917 о 8-часовом рабочем дне, положение о биржах труда (31/I 1918), вводившее планомерное использование рабочей силы и конкретные меры помощи безработным, и положение о социальном обеспечении трудящихся от 31/X 1918. На рубеже гражданской войны был принят первый советский КЗоТ, изданный 30/XII 1918. Он, четко сформулировав основные вопросы трудовых прав и трудовых обязанностей в Советском государстве, подробно устанавливал условия и порядок привлечения населения РСФСР к трудовой повинности. К кодексу официально прилагались «Правила о порядке установления нетрудоспособности», «Правила о выдаче пособий трудящимся во время их болезни» и т. п. Из других законодательных актов о труде этого периода заслуживает особого внимания утвержденное Совнаркомом 17/VI 1920 «Общее положение о тарифе» (155 статей), состоявшее из восьми глав и предусматривавшее все основные вопросы регулирования труда, за исключением вопросов трудовой повинности и социального обеспечения. Общее положение о тарифе отражало особенности регулирования труда в период военного коммунизма и фактически заменяло собой КЗоТ 1918. Переход к новой экономич. политике вызвал потребность пересмотра и отказа от исключительных мероприятий в области регулирования труда, применявшихся в предшествовавшее время. На смену прежним законам о труде явился новый КЗоТ, утвержденный сессией ВЦИК 30/X 1922. В связи с принятием кодекса на сессии ВЦИК выступил В. И. Ленин, охарактеризовавший кодекс следующими словами: «Возьмем первый кодекс, который у вас уже проведен, — кодекс о труде. Это — громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает основы рабочего законодатель-
