зьщая ему всяческую поддержку в борьбе за полную независимость от ига британского империализма (включая право отделения от Британской империи). Кроме того были, приняты резолюции о Мирутском процессе, против захвата Китайско-Восточной ж. д. и назревающей военной опасности * о палестинских событиях, о капиталистической рационализации и др. Эти боевые резолюции и самокритика, которая развернулась на конференции, показывают, что Д. м. вступило в новую фазу своего развития.
Слабые стороны Д. м. Со времени IV конгресса Профинтерна (1928) в рабочем движении Англии произошел ряд важных изменений. Крупнейшее событие этого периода — фашизация профсоюзного аппарата и приход к власти второго правительства Макдональда (см.), открыто проводящего политику империализма, подготовки к войне, капиталистической рационализации, арбитража и сокращения зарплаты. В этих деяниях рабочего правительства профбюрократия принимает самое активное участие. Во всей истории англ. рабочего движения не наблюдалось еще такого слияния профсоюзов с гос. аппаратом как в период с 1928.
Общий натиск на рабочий класс со стороны государства, предпринимателей и профаппарата привел к пробуждению боевой активности рабочих, выразившейця в растущей волне забастовок, в большинстве случаев вспыхивающих стихийно и вопреки воле профбюрократии (стачки в горной, текстильной и друг, отраслях пром-сти, а также и на ж. д.). Это положение создавало для Д. м. широкую возможность к возглавлению борьбы левеющих масс. К сожалению вожди Д. м. не сумели использовать этих благоприятных обстоятельств, ибо они до самого последнего времени не научились правильно применять новую тактику, формулированную Профинтерном в решениях IV конгресса.
Основная слабость Д. м. все еще заключается в том, что оно до сих пор не реорганизовалось на базе предприятий. До последнего времени Д. м. организовывало своих членов параллельно существующим профсоюзным организациям. Иными словами, Д. м. имело свои группы в местных отделах профсоюзов, окружных комитетах и т. д., — от высших до низших ступеней профсоюзного аппарата. Только теперь Д. м. осознало решительную необходимость своего превращения в организацию, закрепленную на предприятиях (на базе фабзавкомов) и способную широко развернуть единый фронт снизу для мобилизации и организованных и неорганизованных рабочих на предприятиях против тройственного союза буржуазного правительства, профбюрократии и предпринимателей.
Организационная слабость Д. м. сопровождается и другой основной его слабостью, а именно: неспособностью самостоятельно подготовлять, объявлять стачки и руководить ими. Хотя Д. м. и предприняло ряд серьезных попыток самостоятельно руководить стачками, следует признать, что за исключением очень немногих случаев оно отставало от событий. Неуменье правильноприменять революционную стачечную стратегию связано также с недооценкой ролй неорганизованных. В Д. м. все еще замечается тенденция ограничить борьбу рамками профсоюзов.
Пятый конгресс Профинтерна о задачах Д. м. Пятый конгресс Профинтерна подверг детальному анализу работу Д. м. за период с IV конгресса и наметил целый ряд практических задач, проведение к-рых превратит Д. м. в подлинномассовую организацию. Конгресс указал на слабости Д. м. и на те правые и левосектантские ошибки, к-рые тормазили его рост.
К правым ошибкам можно отнести: профсоюзный легализм, недооценку полевения и боеспособности организованных и неорганизованных масс, продолжение в некоторых звеньях Д. м. политики «толкания» реформистов на борьбу и т. д. К левосектантским ошибкам Д. м. относятся: отказ некоторых сторонников работать внутри реформистских союзов, призыв к стачкам без подготовки, выдвижение лозунгов, не соответствующих данной обстановке. Наличие этих ошибок парализовало возможность Д. м. самостоятельно руководить экономической борьбой рабочего класса.
Резолюция «О задачах Д. м.», принятая конгрессом, выдвигает следующие конкретные мероприятия: Д. м. должно выработать и вести борьбу за широкую программу действия — «Рабочую Хартию», вокруг которой оно организует организованных и неорганизованных рабочих; в процессе борьбы за Хартию оно должно разоблачать предательскую политику Рабочей партии и профбюрократии; самостоятельно руководить экономическими выступлениями рабочих масс; принять все меры к тому, чтобы стать организацией, действительно опирающейся на активную, широкую членскую массу и имеющей свою организационную базу на предприятии; должны быть приняты все меры для усиления работы внутри реформистских союзов; должен быть проведен целый ряд мероприятий для превращения существующих революционных профсоюзов й движения безработных в массовые организации и для создания единого фронта занятых рабочих и безработных и т. д.
В области международной одной из важнейших задач Д. м. является проблема установления постоянных связей с колониальным пролетариатом и оказания ему всякой поддержки в борьбе за полную независимость от ига британского империализма. Д. м. должно на деле доказать, что рабочие Англии и угнетенные народы колониальных стран — союзники в борьбе за свое освобождение. Кроме того Д. м. должно разоблачать политику Амстердамского Интернационала и производственных секретариатов, популяризировать программу и тактику Профинтерна и установить тесный контакт с Тихоокеанским секретариатом профсоюзов, с Латино-Американской конфедерацией и с Международным профкомитетом рабочих-негров.
Лит.: Аллисон Д. и Зубков Л.,’Движение меньшинства в Англии, М., 1929; Аллисон Д., Профессиональное движение в Англии, М.» 1925; журн. «Красный интернационал профсоюзов»,
