Заработная плата, экон., вознаграждение за физический труд наемного рабочего. Различают натуральную и денежную форму З. платы. При натуральной З. плате рабочий получает вознаграждение (или часть его) в виде предметов потребления (пищи, одежды, квартиры) или в виде сработанных рабочими товаров; иногда рабочий обязывается покупать все для своего обихода из фабричных лавок (т. наз. trucksysyem); все формы натуральн. З. платы обыкновенно являются орудием эксплуатации и порабощения рабочего и ныне повсюду в Зап. Европе и России запрещены. Общепринятая денежн. оплата наемного труда распадается на два вида: на срочную или повременную (по числу часов, дней, недель, месяцев) и задельную или поштучную (по количеству сработанных единиц продукта). Переходную форму составляет урочная З. плата, при которой рабочий в определенный срок за условленное вознаграждение должен исполнить минимум работы, урок; если этот минимум не достигнут, то из вознаграждения делается соответствующий вычет. Высота З. платы колеблется в зависимости от спроса и предложения труда. Низший ее уровень совпадает с минимумом средств, необходимых для поддержания жизни рабочего и его семьи. Старые экономисты полагали, что З. плата естественно стремится к этому минимуму (железный закон З. платы), на самом деле величина эта не есть нечто постоянное; низший уровень потребностей рабочего зависит от уровня культуры в стране (уровень потребностей английск., русск. и китайск. рабочего весьма различны), от участия второстепенных членов семьи (детей и женщин) и пр. Высший уровень З. платы встречает предел в выгодах предпринимателя; З. плата не может поглотить предпринимательский доход; иначе предприниматель ликвидирует дело. О формах борьбы за повышение З. платы см. Рабочий вопрос, Стачка, Профессиональные союзы.
МЭСБЕ/Заработная плата
< МЭСБЕ
| ← Зара | Заработная плата | Заразные болезни → |
 Словник: З — Кившенко. Источник: т. I, вып. 2 (1907): Гальванохромия — Кившенко, стлб. 1741 ( скан ) |
- Википроекты