ЛЬГОТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ И ИХ СЕМЬЯМ. Внимание и забота о красноармейце и всем личном составе РККА находит свое выражение в целом ряде льгот и преимуществ, предоставленных советским законодательством военнослужащим Красной армии и их семьям. ЦИК Союза ССР Постановлением от 29/X 1924 утвердил «Кодекс законов о льготах и преимуществах для военнослужащих РККА и РККФ Союза ССР и их семей». Кодексом предусмотрен обширный и разносторонний ряд льгот для военнослужащих РККА: а) в области трудового землепользования и сельского хозяйства; б) по налогам и сборам; в) жилищные льготы; г) льготы в области труда и социального страхования; д) льготы в области народного образования; е) льготы в области здравоохранения; ж) льготы при переездах по железнодорожным и водным путям; з) почтовые льготы; и) денежные пособия; к) судебные льготы; л) льготы по обязательному окладному страхованию.
Постановлением ВЦИК и СНК РСФСР от 14/IX 1925 была утверждена Инструкция по осуществлению защиты правового и имущественного положения красноармейцев и их семей в административном и судебном порядке в соответствии с Кодексом о льготах. В дальнейшем Постановлением ЦИК и СПК Союза ССР от 29/V 1925 льготы в области труда были распространены на лиц, уволенных в запас, долгосрочный отпуск и вовсе от службы из РККА и РККФ. В начале 1930 Кодекс о льготах подвергся значительной переработке и в новой редакции утвержден Постановлением ЦИК и СПК СССР 23/IV 1930 с введением его в действие с 1/V того же года. При этом была значительно расширена глава о льготах в области труда и социального страхования. Одной из крупных льгот в области труда является право на сохранение занимаемой должности для военнослужащих, проходящих службу вневойсковым порядком, переменного состава, тервойск и долгосрочно-отпускных, а также для военнообязанных запаса в течение всего времени привлечения их на учебные сборы. При этом вневойсковики и переменники на время сборов сохраняют ⅔ среднего заработка, а долгосрочно — отпускные и запасные — полный средний заработок. Переменники первого года службы при прохождении трехмесячного обучения имеют право только на сохранение занимаемой должности и на выходное пособие в размере среднего заработка за 12 рабочих дней.
Наблюдение за предоставлением льгот возложено на горсоветы, районные исполнительные комитеты и сельсоветы. Жалобы на непредоставление льгот красноармейцы должны подавать через бюро красноармейских писем своей части или через командование части, а члены семьи красноармейцев — непосредственно в местный сельский совет или районный исполком. «Во всех случаях, когда нарушены законные интересы лиц, имеющих право на льготы, районные исполнительные комитеты, а также сельские, городские и поселковые советы обязаны принимать необходимые меры для защиты интересов этих лиц, по собственному почину, или по просьбе заинтересованных. За непринятие этих мер должностные лица отвечают в уголовном порядке, как за бездействие власти или халатное отношение к службе» (ст. 7 Кодекса о льготах). «Каждый прокурор, который получил от кого бы то ни было сведения о нарушении законных интересов лиц, имеющих право на льготы, обязан немедленно принять меры к устранению обнаруженных нарушений и привлечь нарушителей к ответственности» (ст. 8 Кодекса о льготах) (Кодекс о льготах для военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей, см. СЗ СССР, 1930, № 23, ст. 253).
Помимо льгот и преимуществ, Советское государство в широких размерах берет на государственное обеспечение всех военнослужащих и членов их семей, которые по состоянию своего здоровья (см. Инвалидность, Инвалидность военная) или возраста нуждаются в помощи. Этого нет и не может быть в капиталистических государствах, где сотни и тысячи военнослужащих, потерявших здоровье на полях сражения и при прохождении военной службы, выбрасываются за борт, обрекаются на голодное существование и нищенство. «Нигде в мире, — говорит т. Сталин, — нет таких любовных и заботливых отношений со стороны народа к армии, как у нас».