Нельзя, по договору, на будущее время слагать с себя, вполне или в части, обязанностей, возложенных на нанимателя статьями 617 и 618.
Личный наем прекращается с истечением времени, на которое он был установлен.
Если продолжительность найма не была условлена и не может быть определена по свойствам или цели услуг, то каждая сторона может предупредить другую о прекращении договора применительно к правилам, установленным ст. 621—623.
Если вознаграждение исчисляется поденно, то каждая сторона, в любой день, может предварить о прекращении ею найма на следующий день.
Если вознаграждение исчисляется понедельно, то каждая сторона может потребовать прекращения договора в конце календарной недели; предварение о том должно быть заявлено но позже первого рабочего дня недели.
Если вознаграждение исчисляется помесячно, то предупреждение о прекращении договора может быть заявлено только на конец календарного месяца; оно должно быть заявлено не позже пятнадцатого числа этого месяца.
Если вознаграждение исчисляется по четвертям года или более продолжительным периодам, то можно потребовать прекращения договора только в конце календарной четверти года, под условием притом предварительного предупреждения за шесть недель вперед.
Договор личного найма, заключенный со служащим, получающим определенный оклад жалованья и обязавшимся оказывать квалифицированные услуги, если притом эта служба является для него единственным или главным источником дохода, в частности договор с учителем, воспитателем, служащим у частного лица и компаньонкой, может быть прекращен односторонним заявлением только в конце календарной четверти года, хотя бы вознаграждение исчислялось по менее продолжительным периодам, нежели четверти года, под условием, притом, предупреждения за шесть недель вперед.
Если вознаграждение исчисляется не по периодам, то во всякое время можно, односторонним заявлением прекратить наем; но если
