учреждения, вузы прикрепляются к более крупному производственному предприятию, под руководством которого ведут шефскую работу.
Головное предприятие — базовое. Все мероприятия по Ш. объединяет пролетарская шефская база. База заключает договор о Ш. и соцсоревновании с районом, цеха и прикрепленные предприятия — с колхозами того же района, производственные бригады шефствующих цехов — с бригадами подшефных колхозов. Шефские базы заключают договоры о социалистическом сотрудничестве по шефству над колхозами и политотделами МТС подшефных районов, прикрепляясь для производственно-технической помощи к МТС (механический цех базового предприятия), широко привлекая к шефработе ИТР.
В городах, на городских районных конференциях шефских об-в выбираются городские, районные советы рабочего об-ва Ш. над деревней.
Советы работают под руководством соответствующих партийных комитетов и советов профсоюзов. Рабочие-шефы несут ответственность за состояние своих подшефных районов, колхозов, производственно-колхозных бригад, за выполнение подшефными колхозами обязательств перед пролетарским государством. Шефское общество — мощный приводной ремень коммунистической партии.
Достигнутые результаты в деле соцстроительства с. х-ва, организация политотделов при МТС и совхозах ставят по-другому вопросы рабочего Ш. Договор шефской базы с районом в целом — уже пройденный этап шефского движеция. Базой деятельности рабочих шефов становятся колхозы района деятельности МТС.
Техническая помощь МТС, помощь в подготовке кадров, в организации политико-массового обслуживация колхозов, организация передачи производствецного опыта и помощи политотделу в проведении всех социально-экономических мероприятий в районе его деятельности — основные задачи рабочих шефов. «Укрепить колхозы * организационно, вышибить оттуда вредительские элементы, подобрать настоящие, проверенные большевистские кадры для колхозов и сделать колхозы действительно большевистскими» — так определил тов. Сталин задачи партии и рабочего класса в деле соцстроительства с. х-ва на первый год второй пятилетки.
Это указание вождя международного пролетариата определяет и задачи шефствующих предприятий, шефских обществ. Ведя ожесточенную борьбу с остатками кулачества и его агентурой, обеспечивая своей повседневной и систематической работой социалистическое перевоспитание колхозников, развертывая массовую подготовку колхозных кадров, они борются за новую трудовую дисциплину, внедряют агротехнику, обеспечивают быстрый рост урожайности на колхозных полях, создают подсобную базу в подшефных колхозах для улучшения снабжения рабочих шефствующих предприятий.
Л . Витолин.
Шефство предприятий над советскими учреждениями, один из способов вовлечения де сятков тысяч рабочих и работниц от станка, в дело управления государственным аппаратом. Возникновение рабочего шефства относится к концу 1929 и началу 1930. В этот период имеют место попытки отдельных предприятий связаться с учреждениями для ознакомления с их работой. Но Ш. как таковое, когда рабочие бригады стали систематически проверять работу важнейших звеньев гос. учреждений,началось после чистки советского аппарата от чуждых элементов и бюрократов в 1930. Во время чистки работали сотни рабочих бригад под руководством органов РКИ. Орджоникидзе в своем докладе на XVI Съезде партии говорил; «Никогда нам не удалось бы без такого массового участия рабочих в деле чистки сов. аппарата добиться таких результатов, какие мьГ имеем в настоящее время» [XVI Съезд ВКП(б> (стеногр. отчет), 2 изд., М. — Л., 1931, стр. 316].
После окончания чистки предприятия стали переходить к постоянному, систематическому III. над советским аппаратом. Первым застрельщиком этого дела был московский Электрозавод, взявший III. над Наркомфином СССР. Инициатива Электрозавода была подхвачена крупнейшими предприятиями Ленинграда, Харькова, Одессы и других городов Союза, и в результате этой работы были собраны миллионы руб. в кассу государства. Особый размах Ш. получает после решения XVI Партийного съездаг к-рый признал, что «одним йз крупнейших завоеваний в области борьбы с бюрократизмом является новая массовая форма рабочего контроля снизу — шефство заводов над сов. аппаратом» (там же, стр. 720).
Цели и задачи рабочего шефства были определены XVI Партсъездом. «Основная задача шефства, — говорится в решениях съезда, — должна заключаться в повседневном контроле со стороны заводов-шефов над исполнением подшефным аппаратом важнейшихдиректив партии и правительства» (там же). Съезд отметил, что борьба за улучшение работы советского аппарата не может ограничиться только борьбой с бюрократизмом, волокитой и сокращением штатов; шефы должны систематически проверять работающих в аппарате, контролировать «фактическое исполнение дела». Исходя из этих установок Съезда, ЦК и ЦКК ВКП(б) в своем особом решении в марте 1930 наметили конкретныезадачи, стоящие перед заводами-шефами. Шефствующие фабрики и заводы должны выделять рабочие бригады для чистки подшефного аппарата, а по окончании чистки прикреплять шефские бригады к отдельным важнейшим звеньям аппарата для повседневной проверки и наблюдения за правильностью работы этих звеньев.
Шефские бригады, являясь по существу активными помощниками органов КК РКИ, должны в . подшефном аппарате проверять быстроту й качество выполнения важнейших решений партии и правительства, должны организовать работу по удешевлению и сокращению аппарата г следить за качеством работы его сотрудников..
Работающие в аппарате рабочие бригады обязываются этим решением отчитываться о своей работе на заводских и общих собраниях и коллегии РКИ.
Эти решения Съезда, ЦК и ЦКК исходят из положения Ленина, высказанного им в 1919 на 2 Всероссийском съезде профсоюзов, где он предлагал: «научить массу управлению не покнижному, не лекциями, не митингами, научить на опыте делать так, чтобы на место передового слоя, к-рый пролетариат дал из своей среды, к-рый он поставил командовать и организовать, вступали все новые и новые слои рабочих. Чтобы на место одного деятеля из этого нового слоя пришло десять таких же».
На базе Ш. предприятий над аппаратом учреждений выросла новая форма обучения рабочих руководству аппаратом — социалистическое I совместительство (см.).
