Страница:БСЭ-1 Том 53. Стратиграфия - Телец (1946).pdf/387

Эта страница не была вычитана

рядом своих анализов и обобщений стимулировал дальнейшее исследование. Т. впервые обратил внимание на нек-рые институты и формы: т. н. «дуальную организацию», кузенный брак (см.), т. н. «избегание» (avoidance), причём он же ввёл и эти термцны. Им же были разработаны вопросы о связи матрилокального поселения с матриархатом, о значении левирата и пр. Попытка Т. ввести в изучение первобытных общественных явлений статистический метод оказалась совершенно неудачной.

Основные соч. Т.: Primitive culture, L., 1871; Anthropology, L., 1881  — имеются в рус. переводах: Первобытная культура, М., 1939; Антропология, СПБ, 1882 (4 изд., под загл. «Введение к изучению человека и цивилиз ации», П. - [М. ], 1924).

Лит.: Анучин Д. Н., Э. Б. Тайлор, «Русский антропологический журнал», М., 1916, 3—4, и отд. оттиск, М., 1916; Редько А. М., Теория вероятностей и история первобытной культуры, Метод Тейлора, «Этнографическое обозрение», М., 1902, № U L a ng А., Edward Burnett Tylor, в кн.: Anthropological essays presented to E. B. Tylor in honour of his 75th birthday, Oct. 2, 1907... by H. Balfour, A. E. Crawley [a. o.], Oxford, 1907; Lowie R. H., Edward B. Tylor, «American anthropologist», Lancaster, 1917, 19, 2; Mare 11 R. R., Tylor, N. Y., 1936; H о d g e n M. T., The doctrine of survivals; a chapter in the history of scientific method in the study of man, London, 1936.

M. Косвен.

ТЕЙЛОРИЗМ, система организации капиталистич. производства, направленна^ на интенсивную эксплоатацию труда и механизмов, названная по имени её основоположника — амер, инженера Ф. У. Тейлора (см.). Система Тейлора предусматривает такую организацию производства, к-рая даёт увеличение производительности труда за счёт рационализации орудий, технологических процессов и крайней интенсификации труда рабочих и имеет конечную цель — получение наивысших прибылей капиталистом — владельцем предприятия. Рационализация касается всего оборудования завода — машин, станков, рабочих инструментов и пр., к-рые должны быть не только лучшего качества, но также и специализированы и нормализированы. Уход за ними строго регламентируется. Рационализируется передвижение материалов, полуфабрикатов, инструмента внутри завода, их приёмка и хранение, организация учёта и отчётности внутри предприятия. Выполнение работы каждого исполнителя работы строго регламентируется. Особое внимание уделяется проектированию всего производства во времени и по стоимости, которое возлагается на специальное расчётное или распределительное бюро предприятия, являющееся мозгом всей организации производства. Это проектирование осуществляется на основе тщательного исследования организации условий производства и трудовых процессов, изучаемых путём разложения на составные элементы, вплоть до отдельных движений, продолжительность к-рых определяется с помощью хронометра (хронометраж). Уделяется особое внимание наиболее целесообразному подбору исполнителей работы и созданию заинтересованности рабочих в повышении интенсивности их труда путём установления урока, рассчитанного на наиболее сильного и опытного рабочего, и премии за выполнение этого урока. Названная Тейлором «дифференциальной» система оплаты труда предусматривает выплату премии только за выполнение высокого урока, при невыполнении к-рого не только не выпла 744

чивается премия, но и снижается основная плата за урок. Тейлор пытается обосновать гармонию интересов рабочих и предпринимателей и доказать, что высокая заработная плата и лучшие условия труда рабочих могут быть обеспечены только уменьшением расхода на заработную плату, приходящуюся на единицу продукта. Это, якобы, достигается применением выработанной им «научной организации труда». В действительности же всю выгоду от чрезмерной интенсификации труда рабочих получает предприниматель.

Система Тейлора получила дальнейшее развитие в трудах его учеников и последователей. В амер, промышленности система Тейлора была широко использована многочисленными «рационализаторами», т. н. инженерами-специалистами по повышению производительности предприятия (efficiency engineers), к-рые односторонне использовали отдельные принципы его системы с целью интенсификации труда рабочих и усиления их эксплоатации. Это вызвало целый ряд рабочих стачек, в результате чего была создана специальная комиссия Конгресса США по изучению системы Тейлора и «выяснению промышленных взаимоотношений».

В капиталистических условиях система Тейлора используется как один из методов повышения эксплоатации труда. Тейлор и его последователи центр своего внимания переносят на то, чтобы выжать из рабочих максимальное количество труда, что приводит к преждевременному их изнашиванию. Рабочие истощаются физически и духовно. Т. доводит разделение труда до такого предела, что рабочий всё больше превращается в частичного рабочего, в простой придаток к машине. В. И. Ленин вскрыл двойственность в системе Тейлора. Он писал: «система Тэйлора, — как и все прогрессы капитализма, — соединяет в себе утонченное зверство буржуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильнейших приёмов работы, введения наилучших систем учёта и контроля и т. д.» (Ленин, Соч., т. XXII, стр. 454).

Ленин указал, что «Советская Республика во что бы то ни стало должна перенять всё ценное из завоеваний науки и техники в этой области» (там же, стр. 454—455). Следуя указаниям Ленина, в социалистическом хозяйстве СССР применяют научные, прогрессивные стороны Т. для наиболее рационального использования рабочей силы, экономии человеческого труда, подъёма производительных сил страны.

ТЕЙЮ, Тпршат  — bis, род ящериц (см.) из сем. американских варанов (Tejidae). Характеризуется, в частности, длинным, глубоко раздвоенным на конце языком. Наиболее известный вид Т. teguixin, распространённый в Юж.

Америке, достигает 1—2 м длины; питается