Известно, что Всекитайская федерация профсоюзов почтовиков объединяет 36.880 чел.; союзы железнодорожников — 92.234; союз кантонских механиков — 46.600 и союзы горняков — 27.406. Не установлена численность в профсоюзах текстильщиков — основного отряда китайского пролетариата.
Рабочее законодательство. Первые попытки по регулированию труда относятся к 1923, когда Пекинское правительство Цао Куня издало ряд правил для провинции Чжилн, никогда впрочем не применявшихся на практике. Позднее (1924) власти международного сетлмента в Шанхае издали кодекс, ограничивающий эксплоатацию женского и детского труда, но и этот кодекс в жизнь не был проведен. Свобода союзов и стачек была объявлена и осуществлялась Сунь Ят-сеном в Кантоне.
Правила по регулированию труда, изданные в ноябре 1924 Сунь Ят-сеном, прокламировали свободу союзов, стачек для Кантона и применялись в период 1925—26.
При оценке рабочей политики Гоминьдана после контрреволюц. переворота нужно различать демагогическую сторону гоминьдановского рабочего законодательства и практику Гоминьдана в рабочем вопросе. В 1929 Нанкинским правительством был опубликован фабричный закон (вступивший в жизнь в 1931). В том же году были изданы законы о профсоюзах и о колдоговорах. В январе 1931 опубликовано положение о фабричной инспекции. В 1933 фабричный закон пересмотрен и дополнен рядом новых статей. Фабричное законодательство было объявлено гоминьдановской прессой как образец демократического, «революционного» законодательства. И действительно, на первый взгляд фабричный закон делает значительные уступки рабочим: он дает китайским рабочим 8 — часовой рабочий день, еженедельный день отдыха и минимум зарплаты, фаб. — заводские советы, охрану женского и детского труда, отпуск работницам по беременности и др., но каждый параграф, заключающий выгодное для рабочего класса постановление, сопровождается оговорками, уничтожающими само постановление. Так, в 8 — часовом рабочем дне закон предусматривает увеличение рабочего дня «по местным условиям, или по роду производства, или в случае неотложной надобности до 10—12 часов в сутки». По закону рабочие пользуются еженедельным днем отдыха, но в некоторых случаях они «могут быть лишены установленных отпусков и праздников по усмотрению надлежащих властей».
Право организовывать профсоюзы по закону принадлежит лишь рабочим предприятий, в которых занято не менее 100 человек. Очень значительная часть рабочих К., занятых на предприятиях средних и мелких, тем самым законом лишаются этого основного права. Точно так же лишены права организовывать союзы «все рабочие и служащие правительственных учреждений, предприятий транспорта, военной промышленности, государственных предприятий, просветительных учреждений и предприятий общественного пользования». Таким образом железнодорожники, моряки, рабочие арсеналов, коммунальные рабочие и т. д. совершенно лишены профсоюзных прав. Но даже союзы того меньшинства рабочего класса, которому предоставляется право организовываться, поставлены под самый бдительный контроль местной власти. Так, союз может заключатьколдоговоры с предпринимателями, но они «действительны лишь после утверждения надлежащих властей». Местные административные органы могут в любую минуту закрыть союз. Поводом для этого может быть согласно ст. 37-й отсутствие законных оснований для существования профсоюза, нарушение мира и порядка или совершение действия, принесшего ущерб общественному благосостоянию.
При желании власти могут подвести любое действие союза под эту «каучуковую» статью.
Гоминьдановский закон о профсоюзах нечего* не говорит о свободе печати, слова и собраний для рабочих. Точно так же закон не упоминает о свободе стачек; закон предупреждает, что «если кто-либо из рабочих оставит работу на фабрике или разрушит товары или имущество насильственным путем, он должен быть наказан в максимальном размере по уголовному закону». — Но даже и те союзы, к-рые возникли и существуют на основе изданных гоминьдановским правительством законоположений, показались гоминьдановской власти опасными.
В конце 1930 Нанкинское правительство пыталось закрыть все профсоюзы на территории К. впредь до опубликования нового закона о их реорганизации. Однако, встретив сильное сопротивление со стороны членской массы легальных союзов, Нанкинское правительство ограничилось законом о реорганизации, имевшей целью разбить профдвижение на очень мелкие организации, не имеющие права образовывать объединения или созывать общие собрания.
Эти попытки распыления встретили отпор со стороны китайских рабочих и привели к стачечной волне начала 1931. Китайская печать вынуждена признать, что рабочее законодательство Нанкинского правительства не улучшило положения рабочих.
1935—36 ознаменовались новым подъемам национального антиимпериалистического — в первую голову антияпонского — движения. К нему примыкают все бблыпие массы рабочих.
В Ухане, Шанхае, Кантоне и других городах рабочие принимают активное участие в антияпонских демонстрациях. Некоторые гоминьдановские профсоюзы выпустили обращение с требованием борьбы с Японией.
ВКФТ (Всекитайская федерация труда) обратилась ко всем рабочим с призывом активно бороться с Японией. Рабочие принимают активное участие в организации антияпонских «ассоциаций национального спасения». Создаются благоприятные условия для выступлений рабочих за свои экономические требования, за действительное осуществление 8 — часового рабочего дня, еженедельного отдыха, минимума зарплаты — с одной стороны, для борьбы китайского пролетариата за сплочение единого народного фронта против японского империализма, за национальное освобождение К. и развертывание революционной борьбы китайского пролетариата — с другой.
Лит.: Соч. Сталина И. В. см. в гл.: Революция 1925—27 гг.; VI Конгресс Коминтерна, Стенография, отчет, вып. 4. Революционное движение в колониальных и полуколониальных странах, М., 1929; II Конгресс Коминтерна, июль — август 1920, М., 1934, Резолюция по национальному и колониальному вопросам, стр. 490—499; Резолюции II, III, IV и V конгрессов Профинтерна; Вопросы китайской революции, т. I — Положение пролетариата и развитие рабочего движения в Китае, М. — Л., 1927; Международное профдвижение за 1924—27. Отчет Исполбюро Красного Интернационала профессиональных союзов IV конгрессу Профинтерна, М., 1928; Геллер Л., Национальное и рабочее движение на Тихом океане, М., 1926; его же, ПрофсЫдзы
