одежда — 12%, квартплата — 8%, отопление — 5%, разные расходы — 5%. Питание поглощает львиную долю всего заработка и распределяется след, обр.: бобы — 29%, пшеничная мука — Ежемесячная средняя зарплата (в серебряных долларах).
19 %, ржаная мука — 11 %, просо — 6 %, рис — 5 %.
Питание и по калорийности и по качеству 1932 1933 Категории рабочих 1929 1930 1931 совершенно недостаточное: нет в нем ни жировых веществ, ни сахара, ни молока. Этот пищевой режим характерен для сев. провинций.
Бумагопрядилыцики . 30, 31 26, 00 18, 00 13, 00 12, 50 В Центральном и Юж. К. — Шанхай, Хань8, 00 7, 00 6, 70 Шелкомотальщики . . 15, 28 12, 90 Ткачи шелка............. 23, 50 22, 00 13, 50 9, 00 8, 50 коу, Кантон — основное питание составляют Красильщики............. 20, 39 16, 00 13, 00 13, 00 12, 00 рис и небольшое количество самых дешевых Табачники................... 20, 60 15, 00 15, 00 12, 00 12, 00 овощей, изредка соленая рыба. Таким образом Судостроители .... 38, 20 22, 50 18, 00 20, 00 19, 50 Кожевники ................ 17, 60 13, 00 16, 00 13, 00 13, 00 даже при постоянном заработке китайская Машиностроители. . . 29, 60 21, 00 19, 00 18, 00 18, 00 рабочая семья обречена на голодание, нищенЛитейщики................ 23, 80 18, 50 18, 00 15, 00 15, 00 ское прозябание и раннюю смерть. Смертность Матросы...................... 33, 00 27, 00 20, 00 20, 00 20, 00 Кочегары................... 34, 00 29, 00 20, 00 20, 00 20, 00 рабочих в К. превышает в 3 раза смертность европейских рабочих. Но постоянный зарабоВ 1934—35 продолжалось дальнейшее сни
ток — редкое явление для китайского рабочего. жение зарплаты; так, в Шанхае за этот период Китайский рабочий, даже ведя полуголодное зарплата рабочих на шелковых предприятиях существование, почти никогда не может свести была сокращена на 15%, на японских хлопчато
концы с концами и вынужден обращаться к бумажных фабриках — на 29%, у моряков — ростовщикам, чаще всего к старшинкам, подна 20% и т. д. Рабочие хлопчатобумажных рядчикам. По официальным данным (от 1935), предприятий Циндао получали за последние 88% шанхайских рабочих регулярно закладыгоды (1933—35) 6—9 долларов в месяц; горно
вали вещи.
Безработица. Разоряемое крестьянство, рабочие в среднем — 12 долларов, а на отдельных копях, в особенности горняки Таншань — с одной стороны, пролетаризирующиеся куских копей, — значительно меньше, до 4—5 стари-ремесленники, неспособные конкуриродолл. Но и эта нищенская зарплата урезыва
вать с фабричными товарами, — с другой, состается штрафами, произвольно налагаемыми фа
вляют в К. огромную резервную армию безрабричной администрацией при малейшем упу
ботных, осаждающих ворота любой фабрики. щении, что составляет до 20—25% зарплаты. Мировой экономический кризис (1929—33) приНа многих предприятиях удерживается извест
вел к закрытию большого числа преимущестная часть зарплаты для образования «пенсион
венно китайских предприятий и этим увелиного фонда», которая при увольнении обыч
чил и без того огромные кадры безработных. но не возвращается. В годы кризиса (1929—33) О безработице в Китае имеются только разрозмногие предприятия задерживали зарплату в ненные данные по отдельным городам. Так, в Шанхае насчитывается 500 тысяч безработных, течение многих месяцев.
Система найма через подрядчиков является в Тяньцзине — 100 тыс., в Кантоне — 70 тыс., сильнейшим бичом рабочих. Предприниматель в Нанкине — 100 тыс. Эти данные дают лишь обращается к подрядчику («гунтоу»), с к-рым слабое представление о размерах ужасающей и ведет все дела. Рабочие знают не предпри
безработицы кит. рабочих. Положение безранимателя, а только своего «гунтоу», который им ботных в, гоминьдановском К. исключительно выплачивает зарплату, у которого они часто тяжелое. Пособий по безработице не существуживут, питаются. «Гунтоу» на фабрике следит ет, при увольнении рабочие не только не полуза их работой и до известной степени отвечает чают выходного пособия, но часто, как уже за них перед хозяином. Система подрядчиков указывалось, не получают даже причитающейся им заработной платы. наиболее распространена в горной пром-сти, Забастовочное движение, его среди моряков, строительных рабочих, грузчиков; в этих профессиях рабочий без подряд
характер и развитие. Забастовочное чика не может получить работу. За эти «услуги» движение, носившее вначале экономический рабочий вынужден отдавать значительную характер, очень скоро принимает политический часть своего заработка: в первые месяцы — от характер. Империалисты, безжалостно эксплоа7з до половины, а в дальнейшем в пользу под
тирующие китайских рабочих на принадлерядчика уплачивать известный налог, к-рый жащих им предприятиях, — не только классовые враги рабочего класса К., они же и его нациовычитается из его зарплаты.
О прожиточном минимуме и бю
нальные враги, экономически и политически джете рабочих. По подсчетам Шанхай
порабощающий К. Поэтому национальный подъского совета профсоюзов (в 1926/27) одино
ем и послужил той почвой, на к-рой развивакий рабочий для покрытия самых необходи
лось рабочее движение, в свою очередь являмых потребностей в пище, одежде, жилье и пр. ющееся важнейшей частью революционной надолжен тратить 12 кит. долл, в месяц. Из ционально-освободительной борьбы. Забастотаблицы 2 видно, что заработок неквалифи
вочное движение развивается крайне неравноцированного рабочего (на хлоп. — бум. фабриках) мерно, в зависимости от меняющейся политичесоставлял в 1926—27 9 долл., а работницы — ской обстановки в стране. С 1919 по 1922 заба7, 5 долл. Прожиточный минимум для семьи стовочное движение развертывается стихийно, из 5 чел. составляет 21, 5 кит. долл. Если даже носит разрозненный характер. Бастуют рабопредположить, что в семье работают муж, чие гл. обр. на предприятиях, принадлежащих жена и один ребенок, то и тогда их общего за
иностранному капиталу. Забастовки протекают работка нехватает для покрытия этого мини
в атмосфере сочувственного отношения китаймального бюджета. Распределение самого бюд
ской общественности к рабочему движению. жета обученного рабочего в Бэйпине пред
Забастовки в большинстве случаев кончались ставляется в следующем виде: питание — 70%, полной или частичной победой рабочих. применяется особенно широко. Таблица 2 показывает динамику зарплаты за годы экономического кризиса.
