верно. Репрессии являются необходимым элементом наступления, но элементом вспомогательным, а не главным» («Вопросы ленинизма», 10 изд., стр. 390). Эти слова в частности применимы к советской И. — т. п., несовместимой с методами голого администрирования, с игнорированием роли убеждения, задач воспитания в исправительно-трудовых учреждениях, в частности с огульным отрицанием возможности перевоспитания осужденных из классово-враждебных элементов, с применением в отношении присужденных к более мягким мерам наказания мероприятий, установленных для лишения свободы. Точно так же неправилен взгляд на исправительно-трудовые учреждения как на чисто воспитательные или даже чисто хозяйственные учреждения, смазывающий элементы принуждения в работе исправительнотрудовых учреждений и скатывающийся т. о. к отрицанию классового момента при осуществлении И. — т. п. и к отказу от задачи подавления классово-враждебных элементов и элементов разложения.
Лит.: Ут'евский Б. С., Советская исправительнотрудовая политика, М., 1934; Фирин С., Итоги Беломорстроя, М., 1934; Аминова И. и др., Советская уголовная репрессия (сб.), М., 1934; Оттюремк воспитательным учреждениям (сб. подред. А. Я. Вышинского), т. I, м., 1934. н. Дурманов.
ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЙ КОДЕКС (сокра — щенно ИТК), наименование кодексов советских республик, содержащих законы по осуществлению исправительно-трудовой политики (см.). Предшественниками ИТК в РСФСР были «Инструкция о лишении свободы, как о мере наказания, и о порядке отбывания такового», 1918, и «Положение об общих местах заключения РСФСР», 1920. — ИТК РСФСР, утвержденный 16/Х 1924, исходит из установки «Основных начал уголовного законодательства СССР и союзных республик» и развивает основные положения Уголовного кодекса РСФСР. ИТК в других союзных республиках, сходного в основном содержания, были изданы в 1925—26. Исправительно-трудовой кодекс РСФСР 1924 состоял из 10 общих положений, устанавливающих его принципиальные основы, и 10 отделов. В общих положениях указывались цели лишения свободы и исправительно-трудовых работ и вытекающие отсюда цели исправительно-трудовых учреждений — приспособление преступников к условиям трудового общежития и предотвращение возможности совершения дальнейших преступлений. ИТК 1924 с самого начала стал на путь замены оставшихся от прежнего времени тюремных зданий сетью трудовых фабричных, ремесленных и с. — х. колоний (ст. 4). В общих положениях были подтверждены целесообразный характер осуществления мер репрессии и недопустимость причинения физических страданий и унижения человеческого достоинства.
В ст. 5 устанавливалось единство системы исправительно-трудовых учреждений, в ст. 9 в принципе была дана установка на их самоокупаемость, без ущерба однако для осуществления задач исправительно-трудовой политики. Основным видом исправительно-трудовых учреждений по ИТК 1924 являлся исправительнотрудовой дом. В основу режима во всех местах лишения свободы было положено правильное сочетание принципов обязательного труда лишенных свободы и политико-воспитательной работы [по терминологии ИТК 1924 — культурно-просветительной работы (ст. 48)].ИТК 1924 сыграл огромную положительную роль в осуществлении и дальнейшем развитии принципов советской исправительно-трудовой политики. Однако ИТК 1924 не лишен был и серьезных недостатков, к числу к-рых прежде всего относилось заимствование элементов так наз. прогрессивной системы (ст. 7, 102—105).
Ряд формулировок ИТК 1924 отличался нечеткостью. За время с 1924 в него вносились крупные изменения в соответствии с изменениями уголовно-правовой политики на различных этапах, диктатуры пролетариата. Тем не менее ИТК, изданный в первые годы восстановительного периода, оказался устаревшим в реконструктивном периоде. В особенности же перестал он удовлетворять задачам исправительно-трудовой политики, когда со вступлением Союза ССР в период социализма возможности исправительно-трудового воздействия безгранично выросли.
Постановлением ВЦИК и СНК РСФСР от 1/VIII 1933 был утвержден и введен в действие ИТК РСФСР 1933, в отмену ИТК РСФСР 1924.
ИТК РСФСР 1933 состоит из 7 основных положений и 7 разделов, развивающих эти положения. В ст. ст. 1 и 2 основных положений формулируются принципы сов. исправит. — трудовой политики. В ст. 3 определяется основной тип места лишения свободы, исправит. — трудовая колония, и принципы размещения лишенных свободы применительно к их трудовым навыкам, в зависимости от их классовой опасности, социального положения, возраста и успешности исправления. В ст. 4 провозглашается вытекающая из Конституции обязательность труда для лишенных свободы, указывается на обязательность проведения среди них политико-воспитательной работы и определяется целевое назначение труда и политико-воспитательной работы. В ст. ст. 5 и 6 определяются задачи исправительно-трудовых работ и ссылки, соединенной с исправительно-трудовыми работами. В разделе I (ст. 8—27) говорится об исправительно-трудовых работах без лишения свободы. В разделе II (ст. 28—99) содержатся положения, определяющие отбывание лишения свободы. Раздел этот состоит из 13 глав. Гл. 1 определяет профиль и целевое назначение различных мест лишения свободы (см. Исправительно-трудовые учреждения). Гл. 2 говорит о приеме и содержании лишенных свободы, причем в ст. 48 категорически запрещается прием в места лишения свободы больше установленного числа и дается — твердое указание, что помещения для лишенных свободы должны быть сухими, светлыми и достаточно просторными. В гл. 3 подробно говорится о внутреннем распорядке в местах лишения свободы, о правах заключенных, их пайке и заработке. ИТК вводит лишь те ограничения, к-рые с неизбежностью вытекают из самого характера места лишения свободы. Гл. 4 устанавливает правила ведения политико-воспитательной работы на основе самодеятельности лишенных свободы. Ст. ст. 70—76 посвящены организации труда лишенных свободы на началах сохранения, повышения или получения трудовой квалификации. Условия труда лишенных свободы, как правило, определяются Кодексом законов о труде. В гл. 6 излагаются меры поощрения и премирования (за ударную работу и общественно-полезную инициативу). Гл. 7 говорит о дисциплинарных мерах, высшей из которых является перевод в
