Страница:БСЭ-1 Том 28. Империалистическая война - Интерполяция (1937)-2.pdf/144

Эта страница не была вычитана

многие без окон и вентиляции, обычно разгорожены на небольшие комнатушки. В комнату можно проникнуть через дверь, настолько низкую, что при проходе через нее необходимо нагибаться. В такого рода жилищах люди родятся, спят и едят, живут и умирают». Плата за подобную конуру столь высока, что рабочим приходится сдавать углы. По данным Бомбейского бюро труда, 97% бомбейских и 73% ахмедабадских рабочих вынуждены жить в таких клетушках. Но даже этими «благами» пользуются далеко не все. Тысячи рабочих не имеют никакого крова и спят на тротуарах.

Даже по буржуазным обследованиям, «средняя» рабочая семья влачит полуголодное существование. Средняя дневная норма питания индийского рабочего ниже получаемой заключенными в индийской тюрьме. Сотни тысяч рабочих, однако, не вырабатывают даже этого нищенского минимума.

В И. широко практикуется спаивание рабочих и отравление их опиумом. Одних зарегистрированных курилен опиума в И. насчитывается ок. 6.000. По свидетельству комиссии Уитли, в одном только Ланбадском угольном районе, насчитывающем 55 тыс. рабочих, последними было истрачено в 1928 на водку и опиум 1 млн. рупий. Голод, антисанитария, чрезмерный труд, отравление опиумом — все это является источником страшных эпидемических заболеваний малярией, чумой, холерой и т. п., ежегодно уносящих десятки тысяч жизней. Особенно потрясающа смертность среди детей. По официальным данным, детская смертность в 1929, т. е. в год относительного «благополучия», составляла в Бомбее 296 на 1.000 родившихся, в Мадрасе и Рангуне она достигала в нек-рых частях города 300—350 на 1.000.

Еще более ужасно положение плантационных рабочих. Обследование ассамских и мадрасских чайных плантаций показало, что практикуемая здесь система эксплоатации рабочей силы мало чем отличается от рабской. Формально отмененный в 1926 контрактовый труд продолжает фактически существовать вплоть до настоящего времени при благосклонном попустительстве правительства. Не говоря о том, что кули вообще держатся в неведении относительно закона 1926 и считают, что принудительно требуемый плантаторами отпечаток пальца обязывает их отработать на плантации определенный срок, роль трудового контракта с неменьшим успехом выполняет долговая расписка. Получив от вербовщика-сардара, а затем и от плантатора аванс в счет будущей заработной платы, кули уже с первого шага попадает в долговую кабалу, а выданная им расписка превращается в договор долгового рабства. Малейшее проявление протеста, недостаточно интенсивная работа, невыход на работу, хотя бы и по болезни, влекут за собой жестокие палочные побои. Чтобы скрыть ад, царящий за плантационной оградой, плантаторы не допускают туда ни одного постороннего человека. В результате плантационные рабочие целиком зависят от произвола своих хозяев.

Рабочий день на плантациях не ограничен никакими нормами и тянется от восхода и до захода солнца. За этот каторжный труд рабочий получает в среднем 6—7 рупий в месяц, причем бывают случаи, когда он вырабатывает не более 2 рупий в месяц при признанном официально прожиточном минимуме для одногочеловека в SVa рупий в месяц. Семейные рабочие вынуждены посылать на работу своих детей, и, по свидетельству самих плантаторов, в горячий период сбора чайного листа часто можно видеть работающих детей в возрасте трех — четырех лет.

В годы кризиса положение индийских рабочих ухудшилось еще более. Проводя капиталистическую рационализацию и интенсифицируя эксплоатацию рабочего класса, капиталисты повели самое жестокое наступление на его жизненный уровень. Заработная плата была сокращена на 30—50%. Сотни тысяч рабочих были совершенно выброшены из производства и еще большее количество стало частично безработными в результате перевода предприятий на сокращенную рабочую неделю. По далеко неполным данным индийской прессы, в 1934 одних только безработных текстильщиков (хлоп. — бум. и джутовых) насчитывалось свыше 200.000 чел. — Фабричным законом 1922, не распространяющимся, однако, на плантации, на сезонные и на мелкие предприятия, в И. была введена 60  — часовая рабочая неделя с максимальным рабочим днем в И часов; запрещен ночной женский труд и детский до 12  — летнего возраста, причем для детей от 12 до 15 лет был установлен 6  — часовой рабочий день. В результате борьбы рабочего класса в 1934 было издано дополнение к фабричному закону о введении в И. на предприятиях, попадающих под действие фабричного закона, 54  — часовой рабочей недели. Однако, фабричное законодательство в И. открыто нарушается. Предприниматели, пользуясь неграмотностью и экономической зависимостью рабочих, сплошь и рядом обходят существующие законы. Например, рабочий день многие из них исчисляют не по часам, а по количеству оборотов станка, из расчета максимального числа оборотов в час.

Практикуется сложная система смен, исключающая возможность контроля, и т. д. В отношении детского труда обход закона достигается тем, что возраст определяется не по документам, а на-гл аз, — тем, что понуждают детей, отработав 6 часов на одной фабрике, тут же переходить на другую фабрику. Запрет ночного женского труда фактически не проводится в жизнь, хотя бы потому, что некому контролировать его проведение. Правительственные фабричные инспектора посещают фабрики не чаще одного раза в год, при этом в угоду предпринимателям, они не склонны замечать какие бы то ни было нарушения закона. Введение 54  — часовой рабочей недели не принесло ожидаемых результатов, поскольку предприниматели немедленно же провели пропорциональное снижение зарплаты рабочих. — Никакого страхования на случай смерти, болезни или безработицы в И. не имеется. Невыход на работу по болезни считается прогулом и влечет за собой или штрафы или увольнение с работы. В 1923 был проведен закон о возмещении за несчастные случаи и за частичную утрату трудоспособности. Однако при неграмотности рабочих, а также при имеющемся ограничении срока подачи претензий шестью месяцами с момента несчастного случая лишь немногим рабочим удается воспользоваться указанным законом.

А. Осипов.

VI. Политический очерк.

Современное государственное устройство Индии, чрезвычайно Государственный строй И.