ней хозяйкой, Вот что говорится по этому поводу в резолюции октябрьской сессии Международного профкомитета работниц Амстердамского Интернационала в 1930: «Профсоюзное движение добивается таких условий труда и жизни, при которых лица, принадлежащие к рабочему классу, имели бы возможность создать и содержать семью без того, чтобы замужние женщины были вынуждены подрабатывать из-за материальной нужды. Профсоюзы считают необходимым такие условия труда и жизни для благоприятного развития членов семьи, для поощрения семейной жизни и счастья семьи».
Т. обр. с. — д. открыто защищают «права» женщин на ведение домашнего хозяйства. Ленин в свое время писал: «Женщина продолжает оставаться домашней рабыней, несмотря на все освободительные законы, ибо ее давит, душит, отупляет, принижает мелкое домашнее хозяйство, приковывая ее к кухне и к детской, расхищая ее труд работою до дикости непроизводительною, мелочною, изнервливающею, отупляющею, забивающею» (Ленин, Соч., том XXIV, 3 изд., стр. 343). Амстердамцы же предлагают женщине домашний труд «для семейной жизни и счастья семьи». Дальше они лицемерно добавляют: «Но профсоюзы должны отвергнуть принудительную борьбу против наемного труда замужних женщин, причиной которого особенно в настоящее время зачастую является бедственное положение семьи». C. — д., эти агенты капиталистов внутри рабочего класса, путем разделения пролетариата по полу, путем противопоставления Ж. т. мужскому труду и труда одиноких женщин труду семейных работниц, пытаются внести смятение и раскол в общие ряды пролетариата.
Распространенным доводом за меньшую ценность Ж. т. по сравнению с мужским трудом являлось далее указание на отсутствие квалификации Ж. т. Различное отношение капиталистического об-ва и государства к воспитанию мальчиков и девочек, к вопросу об их подготовке к профессиональной деятельности в свое время создавало неравенство работницы в мире труда, т. к. она не обладала ни выучкой, ни трудовой подготовкой и по своей физической силе зачастую была слабее мужчин. Однако если эти обстоятельства и играли нек-рую роль в первый период развития капитализма при тогдашнем недостаточном уровне машинного производства, то в последующем — с развитием техники, введением новых машин, с широким применением рационализации, введением конвейерной системы и т. д. — доводы о неравной оплате женской рабочей силы вследствие ее меньшей ценности потеряли всякую почву. Особенно ярко разоблачает всю несостоятельность этих доводов разница в сдельной оплате мужского и Ж. т., когда работница за одинаковое количество и качество работы получает значительно меньше мужчины-рабочего. В наст, время, с колоссальным развитием техники, когда все больше стираются грани между высокой и менее высокой квалификацией труда, когда в процессе производства почти полностью стерлась разница между мускульной силой мужчин и женщин, когда чрезвычайно выросла роль Ж. т. во всех отраслях производства, — разница в onв. С. Э. т. XXV.лате мужской . и женской рабочей силы продолжает существовать и имеет тенденцию к увеличению отнюдь не потому, что Ж. т. менее ценён, а только потому, что капиталисты подвергают женщин, как экономически наиболее слабый элемент, наибольшей эксплоатации. Басни о «приработке», «о меньшей ценности» Ж. т. нужны им и их агентам только для того, чтобы замаскировать свое наступление на жизненный уровень пролетариата.
Низкий уровень зарплаты работниц, к-рый для огромного количества работниц ниже их прожиточного минимума, и связанное с ним плохое питание вызывают быстрое изнашивание организма работниц, высокую заболеваемость и смертность, ухудшают общий жизненный уровень рабоч. класса. Вопрос о зарплате работницы является общим вопросом революционного рабочего движения; требование равной платы за равный труд является одним из основных требований компартий й красных профсоюзов.
Условия труда. Условия Ж. т. в капиталистической пром-стй всегда были чрезвычайно тяжелы. В своей книге «Положение рабочего класса в Англии» Энгельс писал: «Условия труда в современной промышленности — хищническое отношение к рабочей силе, длинный утомительный рабочий день, отсутствие необходимого отдыха, низкий уровень жизни, антигигиеническая обстановка фабричных помещений промышленного города — все это пагубно отражается на здоровья рабочего класса и в особенности на женщинах-работницах». В наст, время, особенно за последние годы, в связи с мировым экономическим кризисом, условия труда всего рабочего класса и в частности работниц чрезвычайно ухудшились. Наблюдается удлинение рабочего дня как # одна из мер капиталистической рационализации, причем наиболее продолжительный рабочий день проводится как раз в тех отраслях, где преимущественно занят Ж. т. Например в Германии в текстильной пром-сти средняя продолжительность рабочей недели равна 51—54 часам, нередко достигая 60 часов.
Существующий в Австрии закон 0 44 — часовой рабочей неделе на практике с молчаливого согласия с. — д. профсоюзов для женщин нигде не проводится. Во Франции на первой национальной женской конференции красных профсоюзов в ноябре 1931 в числе основных требований было выдвинуто требование борьбы «за точное применение 8 — часового рабочего дня и за 7 — часовой рабочий день без снижения зарплаты». В Италии, Румынии, Польше, Югославии рабочий день работницы составляет 1. 0—12 часов. В САСШ работницы текстильной пром-сти в некоторых штатах работают 11 часов. В Китае длина рабочего дня продолжает расти.
Так, рабочий день составлял: в 1928 на английских предприятиях 11 час., на японских 12 часов, на китайских 13 час.; в 1930 на английских предприятиях 12 час., на японских 13—14 ч., на китайских 14—16 ч.
В Японии, несмотря на существующий закон о 10 — часовом рабочем дне, женщины работают 11—13 часов, а на ряде мелких предприятий 15—16 часов в день. В Индии существует закон об 11 — час. рабочем дне с перерывом на обед, но работницы даже на подземных работах работают 11—13ч. без перерыва.
