ЖЕНСКИЙ ТРУД
26, 40
26, 97 25, 05
53, 61—39, 19
25, 58
39, 14 40, 94
24, 73 29, 57
31, 80
22, 06
В. химической пром-сти Германии женщины получают 55, 1% мужской зарплаты, в картонажной — 64%. Недельный заработок ниже 18 марок к концу 1930 получали 5, 3% мужчин и 34, 1 % женщин. Такое же положение существует и в других капиталистических странах. Напр. в Австрии при сдельной работе на кирпичных заводах Виннерберген были в 1930 приняты следующие тарифы: для мужчин 61 грош, для женщин 42 гроша, для юношей до 17 лет 35 грошей, для девушек до 18 лет — 27 грошей. Т. о. работницы получали 68% зарплаты рабочих, а девушки 78% зарплаты молодых рабочих при равном труде. В Англии зарплата работниц в среднем составляет ок. 52% зарплаты рабочих. Напр. в хлопчатобумажной пром-сти рабочие получают в неделю 35—40 шиллингов, работницы 25—28 шиллингов. Союз ланкаширских ткачей является единственным союзом, к-рый добился одинаковой оп Металлопром-сть .
Хим. пром-сть . .
Бумажн. пром-сть.
Меховая, кожевен, и резинов. промышленность .....
Текстильная промышленность . . .
32, 11 33, 74 29, 45
17, 75 17, 72 16, 02
28, 82 32, 26 25, 94
15, 71 17, 16 13, 28
28, 53
16, 76
24, 87
14, 95
24, 10
15, 19
22, 77
13, 86
работниц
55, 75 44, 05 41, 63
рабочих
Виды промышленности
Химическая промышленность ...................
Производство взрывчатых веществ . . .
Искусственный шелк М ета лл опр омыш ленность ..........................
Текстильная промышленность (за сентябрь 1930): Прядильщики. . .
Ткачи......................
В с помогательные i ' рабочие ...............
Декабрь 1930
зарплата
Январь 1930
Зарплата работницы
зарплата
Зарплата рабочего
зарплата работниц
Виды промышленности
латы мужского и Ж. т. Во всех остальных союзах текстилей проведено разграничение между оплатой труда рабочих и работниц.
Не только поденная, но и сдельная ошЛта работниц ниже мужской. Напр. в Хаддерсфилде сукноткачи получали за единицу продукции 30, 8 шилл., женщины 26, 5 шилл., шерстоткачи 28, 5 шилл., а женщины 24, 5 шилл. Во Франции работницы в металлургии получают 60—70% зарплаты рабочего, в кожевенной пром-сти 65—70%, в пищевой 70—75%. В Чехо-Словакии работница получает 50—60% мужской зарплаты, в Польше в среднем 60—65%. В странах Востока — Китае, Японии, Индии, Индо-Китае и др. — работница до сих пор получает от г/3 до 11'2 зарплаты рабочего. За последние годы, в связи с экономическим кризисом и общим наступлением капиталистов на жизненный уровень рабочего класса, наблюдается новое увеличение разницы в оплате мужского и женского труда. Так, напр. в текстильной пром-сти Германии работницы в 1913—14 получали 71% зарплаты рабочих, в 1924—27—74%, а в 1929—30—70%. На Нижнем Рейне в октябре 1931 зарплата мужчин была сниженахна 5%, а зарплата женщин на 25% и зарплата юношей на 35%. Во Франции текстильщикам-рабочим в Айве в апреле 1931 зарплата была снижена на 6%, работницам на 8%. В САСШ в текстильной пром-сти в 1929 рабочий получал в неделю 26 долл., работница 18долл., а в 1930 рабочий — 23 долл., работница 14 долл. С января по декабрь 1930 недельная зарплата рабочих и работниц снизилась следующим образом (в долл.):
рабочих
оплачивается наравне с мужским. За равный труд работница во всех отраслях пром-сти получает меньшую зарплату, чем рабочий, даже при сдельной оплате. В первый период вовлечения Ж. т. в процесс капиталистического производства зарплата женщин обычно составляла половину зарплаты рабочего.
Наименее обеспеченные экономически и наиболее слабые, отсталые неорганизованные женщины, гонимые нуждой, были вынуждены соглашаться работать на самых тяжелых условиях. Вследствие этого они явились выгодным и удобным для капиталистов объектом эксплоатации. К концу 19 и началу 20 вв. в высокоразвитых капиталистических странах под давлением рабочих организаций зарплата работницы несколько поднялась. Этот процесс шел чрезвычайно медленно, в разных странах по-разному, в зависимости от соотношения сил в классовой борьбе. В период войны и в период относительной послевоенной капиталистической стабилизации разница в оплате мужского и Ж. у. несколько уменьшилась, а сейчас, в связи с мировым экономическим кризисом, разница снова резко растет.. Во всех капиталистических странах до последнего времени существуют тарифные разграничения по полу.
Тариф или делится на две части с особой оплатой мужского и Ж. т. или же с установленной для мужчины зарплаты скидывается определенный процент в отношении зарплаты женщины. Например в Германии в декабре 1930 существовала следующая средняя недельная зарплата рабочих и работниц (в марках):зарплатаПредприниматели обычно объясняют более низкую оплату Ж. т. тем обстоятельством, что женская рабочая сила якобы по своему качеству менее ценна, чем мужская рабочая сила. Это в корне неправильное утверждение поддерживается социал-фашистскими профбюрократами, подводящими теоретическую базу под эксплоатацию Ж. т.
Они уверяют, что* работница не может полностью отдать свой 4руд производству и является менее продуктивной рабочей силой, т. к. ей приходится работать и в домашнем хозяйстве. При установлении зарплаты рабочего всегда принималось в расчет, что мужчина должен содержать не только себя, но и семью; в отношении же работницы установился взгляд, что она только «подрабатывает». Действительность доказала всю лживость этих утверждений; миллионы работниц беспощадно эксплоатируются на фабриках и заводах, но с. — д. профсоюзы рьяно защищают свою консервативную точку зрения о «призвании» женщины быть домаш-
