исков предпринимателей против забастовщиков и их руководителей.
Но несмотря на суровые законы вся история развития рабочего класса в САСШ проходит под знаком огромного забастовочного движения. Характерным для забастовочного движения САСШ является участие в нем не только организованных, но и неорганизованных рабочих, к-рые нередко выступают как застрельщики забастовочной борьбы.
Против забастовщиков и организаторов применяются самые сильные репрессии вплоть до смертной казни. Так напр., руководители 3. 1886 в Чикаго, требованием к-рой было введение 8 — часового рабочего дня, приговариваются к смерти. С1888 в практику американских судов вводится т. н. «инджанкшен» — судебное постановление. Смысл «судебного постановления» заключается в том, что еще до 3. суд предписывает «прекращение незаконных действий»; объявление же 3., вопреки постановлению суда, рассматривается как нарушение конституционных законов.
«Инджанкшен» сделался острейшим оружием против 3., т. к. под «незаконные» Действия судьи могли подводить любое выступление рабочих, грозившее 3. В 1888 рабочим Английской прядильной компании штата Массачусетс было предписано судом «прекратить развертывание флагов с лозунгами для устрашения людей, желающих продолжать работу на предприятии истца». Со времени введения «инджанкшен» судья становится диктатором по отношению к забастовщикам в прямом смысле слова: он обладает властью отнять у них все конституционные права — свободу слова, печати, собраний и даже Право ходить по улице, где находится предприятие их хозяев. Однако все эти методы, сохранившиеся в борьбе против 3. и до наст, времени, не могли удержать забастовочного движения. В 1917 в связи с войной против 3. начинает применяться «закон о шпионах».
Американские профсоюзы объявляют 3.
«изменой рабочему классу». Это сотрудничество создает гигантскую систему репрессий против 3. Тем не менее в 1919, еще в период острого действия закона о шпионах, разражается одна из величайших в истории мирового рабочего движения 3. Это-^-3. рабочих в стальной пром-сти, охватившая ок.
400 т. чел. и преданная реакционным профсоюзом. Послевоенный период изобилует крупнейшими З. во всех отраслях Пром-сти.
Государство ведет против них борьбу всеми средствами. Суды объявляют 3. незаконными, в районах 3. для расправы с забастовщиками вводится военное положение й применяются не только законы военного времени, но и все средства войны, в том числе артиллерийские обстрелы, штыковые и газовые атаки. В 3. пассаикских текстильщиков в 1926 руководители — 21 человек — бросаются в тюрьмы и подвергаются пыткам. В концеконцов к ним применяется ложное обвинение в террористических актах и убийстве.
Перечень разнообразных, «непредусмотренных законом» репрессий по отношению к забастовщикам может быть продолжен и даст еще лишнее свидетельство, что хотя-в кодексе республиканских законов САСШ формального запрещения 3. не имеется, фактически против нее направлена вся система капиталистического государства.По образцу приведенных стран, право и фактическое положение забастовок создавалось в различных вариантах почти во всех капиталистических странах.
Особняком стоит Италия и др. страны фашизма, где фашизм, вначале де-факто, а затем и законодательным путем, уничтожил всякую видимость права 3. В Италии закон «О юридическом регулировании трудовых коллективных отношений» от 3 апр. 1926 говорит, что «служащие и рабочие, к-рые в количестве 3 человек и более по предварительному сговору прекращают работу или работают так, что нарушается ее нормальный и беспрерывный ход, — в целях изменений условий труда, наказываются штрафом от 100 до 1.000 лир, а руководители и организаторы наказываются тюремным заключением не ниже одного года и не выше двух лет, помимо штрафа». Этот Закон, еще более усиленный, введен в 1931 в Уг. код. В Польше, несмотря на то что пролетариат путем упорной, долголетйёй борьбы завоевал себе право 3., буржуазный и особенно фашистским правительством 3. подавляются силой. При почти каждой важнейшей 3. вводится правительством Принудительный правительственный арбитраж, сводящий к минимуму право рабочих на 3.; в случае же 3. На ж. д. или в предприятиях особо важных (электрические станции) практикуется милитаризация рабочих этих предприятий. В с. х-ве с 1919 действует закон об арбитражном регулировании конфликтов между трудом и капиталом, на основании к-рого все конфликты разбираютсй принудительным путем особыми комиссиями ИЗ представителей предпринимателей, профсоюзов и правительства. В связи с насильственным подавлением 3. забастовочное движение в Польше изобилует массовыми арестами, расстрелами и убийствами рабочих. Таким же образом насильственным путем подавляются 3. в колониях, Где в большинстве случаев нет никаких законов о 3. й где рабочие в забастовочной борьбе подчинены произволу предпринимателей и администрации.
До последнего времени в Известной мере особняком стояли также молодые капиталистические Страны — Айётралия и Новая Зеландия. Эти страны представляют собою образец Системы борьбы с 3. при помощи абритражай примирительных органов. Правда, в Австралии примирительные учреждения юридически не имеют принудительного характера. В общем (законодательство австрал. континента не представляется единообразным) примирительная система действует там на следующих основах.
Составленные на паритетных началах «советы заработной платы» правомочны устанавливать размеры заработной платы и условия труда; их решения не имеют Обязательного характера. Однако в случай неисполнения решений министерство труда имеетJ право передать вопрос на разрешение промышленного трибунала, решения которого имеют уже обязательную силу. Лицам и организациям, Связанным решением суда, воспрещается участвовать в 3. и локаутах.
Помимо этого в Австралии имеется Закон, запрещающий Забастовки в общественнополезных предприятиях; Данные о конфликтах в пром-сти за время 1913—30 показыва-
