По вопросам общехозяйственного порядка или касающихся отдельных производств реформисты и сейчас работают рука-об-руку с предпринимателями в целом ряде паритетных государственных органов. К ним принадлежат Имперский хозяйственный совет (Reichswirtschaftsrat), Имперский угольный совет (Reichskohlenrat), Имперский калийный совет и Объединение железной промышленности. Участие в этих организациях прикрывает именем профессиональных союзов все эксплоататорские мероприятия предпринимателей .
«Заводская демократия» проявляется в стремлении реформистов превратить фабзавкомы в заводские органы сотрудничества с капиталистами и «влияния на хозяйство».
Подчинив себе фабзавкомы и лишив их характера организаций классовой борьбы, профсоюзы добились, чтобы фабзавкомы были признаны органами рабочего представительства на предприятиях, имеющими целью «следить за благосостоянием и выгодным развитием предприятия». Закон о фабзавкомах 1920 предвидел создание фабзавкомов на всех предприятиях путем тайного голосования всех занятых в предприятии рабочих и служащих, работающих на нем не менее 6 месяцев, достигших 21 года и работающих в данной профессии не менее 3 лет.
Фабзавком составляется из рабочего совета и совета служащих, избранных порознь рабочими и служащими. Выборы производятся по спискам отдельных организаций, представительство в фабзавкомах — пропорционально полученным голосам. Весь закон о фабзавкомах построен таким образом, чтобы сделать их органами сотрудничества с предпринимателями: фабзавкомы создаются не только на предприятиях, но и в масштабе отдельных трестов и районов (напр., на железных дорогах). Они имеют право посылать своих представителей в наблюдательные советы предприятий, где их задача, однако, также состоит в том, чтобы «всемерно содействовать процветанию хозяйства». Заветной мечтой реформистских руководителей профсоюзов является окончательное превращение фабзавкомов из органов защиты интересов рабочих в органы, пекущиеся о благе хозяйства и «влияющие» на него. Там, где реформисты господствуют в фабзавкомах, им это действительно удается, а до выборов в фабзавкомы в 1929, когда коммунисты выступили с самостоятельным списком (см. ниже), они имели подавляющее большинство мандатов.
Свободные профсоюзы являются, однако, не только представителями лиц наемного труда, но и предпринимателями. Они создали, главы, обр. за годы 1923—28, ряд предприятий и собственный банк. Профсоюзные предприятия должны явиться «ячейками социалистического хозяйства в современном строе». Эти «социалистические ячейки» ничем, конечно, не отличаются от обычных капиталистических предприятий. Профсоюзные предприятия являются одним из элементов сращивания профсоюзов с капиталистическими организациями, создавая общность интересов на чисто капиталистическихозяйственной основе.Одной из важнейших форм сотрудничества профсоюзов с капиталом является система обязательного государственного арбитража, развившегося при активнейшей поддержке профсоюзов в Германии больше, чем в какой-либо другой стране. Согласно закону об арбитраже, министерство труда и его органы могут в тех случаях, когда между предпринимателями и профсоюзами не достигнуто соглашение по тому или иному пункту колдоговора, обьявить обязательное для обеих сторон решение и, навязав рабочим принудительный тарифный договор, заставить всеми средствами государственного аппарата этот договор выполнять. За три года, 1924—26, правительство объявило обязательными 1.861 решение. Для разрешения вопросов, связанных со всеми сторонами трудовой жизни, созданы трудовые суды, которые, согласно закону от 23 декабря 1926, включены в систему обычных судебных учреждений Г. В июле 1927 было создано 527 местных трудовых судов, 79 областных и общегерманский трудовой суд. Последний состоит из назначенного правительством председателя из числа высших судебных чиновников, из нескольких государственных судебных советников, и по 19 представителей от профессиональных союзов и предпринимателей. По такому же типу созданы и низшие трудовые суды. Насколько последние активно вмешиваются в регулирование взаимоотношений между каждым отдельным рабочим и предпринимателем, свидетельствует их загруженность делами: за полгода с 1 июля до 31 декабря 1927 берлинскими трудовыми судами разобрано 28.426 дел, а саксонские суды за этот же период рассмотрели 12.580 дел. Вся эта система государственного вмешательства и регулирования отношений между трудом и капиталом — от мельчайшего спора между отдельным рабочим и предпринимателем до крупнейших конфликтов в промышленности — должна обеспечить мир в промышленности и придать «культурные» формы классовой борьбе. Профсоюзная бюрократия, тысячами нитей связанная, сросшаяся с буржуазным государственным аппаратом и предпринимательскими организациями, органически не способна вести борьбу за интересы рабочих и кровно заинтересована в том, чтобы «мир в промышленности» не нарушался.
Во всех забастовках 1924—29 — в борьбе средне-германских металлистов 1925, в конфликте в саксонской металлопромышленности 1926 и, наконец, в крупнейшем локауте в Руре в ноябре 1928 — реформистская профбюрократия старалась предупреждать открытые выступления рабочих, а там, где этого сделать нельзя было, — удушить борьбу путем арбитража. В 1925—26, т. е. в годы рационализации производства, реформистские профессиональные союзы оказали исключительную поддержку предпринимателям.
Свою поддержку реформисты мотивировали тем, что рационализация приведет к улучшению положения рабочего класса и, главное, к установлению 8 — часового рабочего дня. Обследование, проведенное самим АДГБ в 1924, 1927 и 1928, показывает,
