Literary History of America, New-York, 1901; К. Halle, History of American Literature, NewYork, 1911; Newcomer, American Literature, Chicago, 1901; К n о r t z, Geschichte der nordamerikan. Literatur, 2 В-de, Berlin, 1891; F 1 tt g e 1, Die nordamerik. Literatur, Lpz., 1907; Smith, Die Amerikan. Literatur, Berl., 1912. В, фриче.
АМЕРИКАНСКАЯ ПЕДАГОГИКА, см. Пе дагогика.
АМЕРИКАНСКАЯ
ФЕДЕРАЦИЯ ТРУДА
(American Federation of Labor), крупнейшее общенациональное объединение профсоюзов Соед. Штатов С. Америки, к к-рому примыкает до 80% всех организованных рабочих Соед. Штатов. Основана в 1881. В первые годы своего существования числила ок.
200 т. членов; в 1900—548.321, в 1904—1.676.200; экономический кризис последующих годов вызвал падение численности членов: лишь к 1911 ее удалось снова довести до 1.761.835; в 1913 было 2.054.526 членов; в 1920—4.078.740. С этого же года идет неуклонное падение (отвечающее, впрочем, общему падению численности организованных рабочих в Америке): в 1921—3.906.528, в 1925—2.878.297. А. ф. т. объединяет свыше 100 общенациональных и «международных» (т. — е. имеющих отделы в различных штатах и в Канаде) союзов и несколько тысяч мелких, узко-цеховых, чисто местных объединений. Наиболее крупными из союзов А. ф. т. являются: Объединенные горнорабочие (свыше 40 т.), Объединенное братство строителей (350 т.), Международный союз машинистов, Братство железнодорожников. Во главе А. ф. т. — Исполнительный комитет в составе 9 членов (председатель, шесть вице-председателей, секретарь и казначей).
Высшим руководящим органом является Съезд. Кроме союзов, правом представительства на нем располагают также Центральные рабочие советы (см.), т. — е. междусоюзные объединения профсоюзов города или штата. При Исполкоме — 5 отделов (Departments): строительного дела, металлообрабатывающей промышленности, горной, железнодорожный отдел и отдел «союзных знаков» (Union Labels, см. Лэбель). Отделы по производствам свидетельствуют, как будто, о стремлении А. ф. т. строить организацию профдвижения по производственному признаку: на деле, однако, она является оплотом цеховщины в профдвижении и яростной противницей централизации. По программе и тактике своей А. ф. т. стоит на самом крайнем правом крыле рабочего движения. В руководстве А. ф. т. профсоюзные массы не принимают никакого участия; оно находится всецело в руках сильной, прекрасно организованной и тесно спаянной профсоюзной бюрократии. Должностные лица профсоюзов получают огромные оклады (председатели крупных союзов — до 25 т. долларов в год, не считая сумм, ассигнуемых дополнительно «на расходы»; секретарь союза получает, в среднем, от 5 до 10 т. долларов), имеют собственные дома, автомобили и пр., и по достоинству заслужили от рядовых членов союза прозвище «жирных ребят». Профбюрократия эта, естественно, избегает всяких «потрясений», могущих отразиться на ее благополучии. В силу этого, руководимая ими А. ф. т. не толькоотрицает классовую борьбу, но открыто и планомерно проводит классовое сотрудничество, при чем сотрудничество это с каждым годом становится все более определенным и ярким. Конгрессы А. ф. т. открываются, обычно, пением «национального гимна» и благословением священника. В основе деятельности А. ф. т. лежит: «патриотическое служение» (к-рым обусловливается «отвращение, питаемое А. ф. т. ко всякого рода пацифизму»), классовое сотрудничество («кооперация»), поскольку, согласно официальным заявлениям А. ф. т., «интересы капитала и труда однородны» и «промышленная демократия не может быть создана одними рабочими: им нужна помощь предпринимателей». В борьбе за местный рынок труда А. ф. т. выступает ревностной поборницей ограничения и «отбора» рабочей иммиграции; она поощряет неравноправие негров в профдвижении, хотя в 1920 при Исполкоме был организован специальный комитет для организации негров: комитет этот не проявил никакой деятельности. Целям классового сотрудничества служат: всемерная борьба против активных выступлений рабочего класса (вплоть до срыва стачек лидерами А. ф. т. при помощи полиции), развитие долгосрочных коллективн. договоров, примирительных смешанных органов, а за самые последние годы — «рабочих банков» (см. Банки рабочие), к-рые вводят рабочих непосредственно в капиталистические организации, страховых обществ и т. п. способов «обратить рабочих во владельцев собственных капиталов». На последнем съезде А. ф. т. полное одобрение делегатов получил т. н. план Балтимора-Огайо (см. БалтимораОгайо план), проводимый ныне на многих ж. — д. линиях и сводящийся к предоставлению профсоюзов в полное распоряжение предпринимателей в целях «повышения производительности труда»; при этом союзы фактически отказываются от борьбы за заработную плату. Не менее характерна установленная тем же конгрессом 1925 т. н. «новая политика заработной платы», сводящаяся к тому же содействию профсоюзов сокращению расходов по производству и, стало быть, увеличению предпринимательской прибыли, при условии сохранения за рабочимй существующих ставок и дальнейшего повышения их, — в меру повышения предпринимательских доходов (по резолюции конгресса, из общей суммы «излишних потерь в промышленности», к устранению к-рых рабочие предлагают свое сотрудничество, 50% падает на вину администрации, 25% на вину рабочих и 25% на другие причины). Это день ото дня усиливающееся сближение А. ф. т. с капиталистами подчеркивается и благосклонным отношением ее лидеров к т. н. «Компани Юнионам» (Company Unions)^-coio3aM, организуемым непосредственно предпринимателями и открыто ставящим себе основной целью добиваться повышения производительности труда, игнорируя вопросы чисто профессионального характера. Наконец, «патриотизм» приводит А. ф. т. к требованиям «милитаризации населения», к братанию с черносотенным Американским легионом (см.) и т. п. В силу указанных тенден-
