208 ОТДѢЛЬНЫЕ договоры. Именно, въ правилѣ 58 ст. этого положенія указываются сперва тѣ случаи неисполненія рабочимъ его обязанностей, въ которыхъ наниматель имѣетъ право отказаться отъ дальнѣйшаго исполненія договора, и именно въ немъ, какъ на такіе случаи, указывается на лѣность и нерадѣніе рабочаго, на частыя его отлучки безъ позволенія нанимателя, на его неоднократную неисправность, а также на отказъ его отъ пополненія правильныхъ требованій нанимателя, пли лицъ, которымъ онъ ввѣрилъ надзоръ за нимъ, на его пьянство, буйство, дерзкіе поступки, грубость противъ него и членовъ его семьи, пли открытое неповиновеніе имъ, на похищеніе имъ имущества, принадлежащаго нанимателю, или его домашнимъ и даже лицамъ постороннимъ, находившимся у нанимателя, на самовольное, пользованіе имъ. его имуществомъ, порчу его и причиненіе ему вреда, на обманъ имъ нанимателя, на неосторожное' обращеніе его съ огнемъ, на обнаруженіе у него прилипчивой пли заразительной болѣзни, на его неявку на работы, или самовольный его уходъ, на неспособность его исполнять условленную работу и на неоднократное личное задержаніе его по распоряженію властей; а въ правилѣ 00 ст. указываются такіе случаи, когда и рабочій имѣетъ право отказаться отъ дальнѣйшаго исполненія договора до истеченія срока дѣйствія его, и именно въ немъ, какъ на такіе случаи, указано: на несоблюденіе нанимателемъ его обязанности относительно выдачи ему наемной платы и доставленія ему содержанія, на непосильное его обремененіе имъ работами, на насильственныя противъ него дѣйствія, или его обиды дѣйствіемъ со стороны нанимателя, его семейныхъ и лицъ, которымъ ввѣренъ надзоръ надъ нимъ, на его болѣзнь, дѣлающую его неспособнымъ къ работѣ, а также на беременность работницы, препятствующую исполнять работы, на непредвндѣнныя обстоятельства, вынуждающія его возвратиться въ его семью, на такія условія производства работъ, которыя опасны для его жизни, или здоровья и на предоставленіе ему зараженнаго помѣщенія нанимателемъ, въ которомъ находились прежде больные заразными болѣзнями. Кромѣ этого, онъ правиломъ (>4 ст. предоставляетъ каждой сторонѣ договора въ томъ случаѣ, когда онъ былъ заключенъ болѣе, чѣмъ на годъ, отказаться отъ его исполненія по прошествіи перваго года, а когда въ немъ совсѣмъ не былъ опредѣленъ конечный срокъ его дѣйствія, то и во всякое время, а нанимателю онъ правилами 50, 51 п 57 ст. предоставляетъ еще право самому подвергать рабочаго штрафу, посредствомъ вычета изъ слѣдуемой ему паемной платы, за его прогулъ, т.-е. за его отлучку съ работы въ продолженіе сряду трехъ дней, въ размѣрѣ двойной платы, которая слѣдуетъ ему за это время, а также за небрежную работу, грубость, неповиновеніе ему п за причененіе вреда его имуществу, въ размѣрѣ двойной поденной платы, причитающейся рабочему, а въ случаѣ неявки его совсѣмъ на работу, или самовольнаго ухода съ нея, право отыскивать съ рабочаго вознагражденіе въ размѣрѣ за три мѣсяца бывшей условленной наемной платы ему. 11 равила этого положенія представляются разработанными съ наибольшей подробностью сравнительно со всѣми предшествующими частными узаконеніями о тѣхъ или другихъ видахъ этого договора, какъ, напр., съ правплами устава о промышленности, о наймѣ работахъ на заводы, фабрики и мануфактуры, которыми, хотя съ меньшей подробностью, но указываются уже приблизительно тѣ же обязанности сторонъ договора, изъ .'него для нихъ вытекающія, какъ и въ этомъ положеніи, а также приблизительно во многихъ случаяхъ опредѣляются и послѣдствія ихъ неисполненія ими по отношенію права другой стороны отказаться отъ дальнѣйшаго его исполненія до конечнаго срока дѣйствія его.
Хотя объясненія приведенныхъ правилъ нашего закона касались многіе изъ нашихъ цивилистовъ, но, къ сожалѣнію, данныя ими по поводу ихъ объясненія представляются довольно краткими и недостаточными. Такъ, Мейеръ,.
