Страница:Анненков. Система русского гражданского права. T. IV (1912).pdf/191

Эта страница не была вычитана


ОТДѢЛЬНЫЕ ДОГОВОРЫ. 185 обстоятельно разработанными, въ особенности постановленія его объ обязанностяхъ нанимателя, изъ договора возникающихъ, сравнительно съ аналогичными постановленіями уложенія саксонскаго. Такъ, оно прежде всего о вознагражденіи за услуги постановляетъ, что оно должно считаться въ договорѣ молчаливо установленнымъ даже и тогда, когда объ немъ въ немъ и не упомянуто, всякій разъ, когда по обстоятельствамъ случая можно полагать, что онѣ могли быть оказаны только за извѣстное вознагражденіе, которое должно быть опредѣляемо въ его размѣрѣ или по таксѣ, если она существуетъ, или же, въ противномъ случаѣ, по обычаю, а что уплачиваемо оно должно быть по оказаніи услугъ, а если платежъ его былъ установленъ въ видѣ періодическихъ уплата въ извѣстные сроки, то но истеченіи ихъ. Вмѣняетъ оно нанимателю въ обязанность платить это вознагражденіе даже и тогда, когда бы онъ промедлилъ принятіемъ услугъ за время промедленія, а также и тогда, когда бы нанявшійся, хотя и но личнымъ обстоятельствамъ но но по его винѣ въ теченіе непродолжительнаго времени былъ лишенъ возможности оказывать услуги. Затѣмъ оно, какъ на обязанности нанимателя указываетъ еще: во-1-хъ, что онъ обязанъ въ тѣхъ случаяхъ, когда нанявшійся для постояннаго услуженія, поглощающаго большую часть времени, входитъ въ кругъ домашнихъ нанимателя, доставить ому въ случаѣ ого заболѣванія необходимый уходъ и врачебную помощь въ теченіе шести недѣль, если заболѣваніе не было вызвано имъ умышленно, или [грубой небрежностью, у себя ли на дому, или же въ больницѣ, съ зачетомъ издержекъ его на это въ счетъ слѣдуемаго нанявшемуся вознагражденія за время болѣзни; во-2-хъ, что онъ обязанъ доставлять, какъ означеннымъ наемщикамъ, такъ и вообще нанявшемуся на работу достаточно приспособленное помѣщеніе, необходимыя для работы орудія и, затѣмъ, наблюдать, чтобы порученныя имъ работы были ве-дены по возможности съ надлежащимъ огражденіемъ отъ опасности для ихъ жизни и здоровья, насколько возможно но свойству работа, а также продовольствіе и удѣлять имъ время, необходимое для отдыха, а въ случаѣ неисполненія имъ обязанности но огражденію ихъ жизни и здоровья, отвѣчать передъ ними за понесенные имъ отъ этого убытки. Слагать съ себя эти обязанности нанимателю договоромъ оно нрямо воспрещаетъ. Оказывать условленныя договоромъ услуги оно обязываетъ наемщика непремѣнно лично, и не дозволяетъ ему передавать ихъ исполненіе другому. Допускаетъ оно заключеніе этого договора, какъ на извѣстный срокъ, такъ и на лею жизнь наемщика, но при этомъ дозволяетъ ему, въ случаѣ заключенія его на срокъ свыше пяти лѣтъ, по истеченіи пяти лѣта отказываться отъ дальнѣйшаго исполненія договора, съ предвареніемъ нанимателя о его отказѣ впередъ за 6 мѣсяцевъ. Право это оно предоставляетъ, впрочемъ, обѣимъ сторонамъ договора вообще въ случаяхъ неозначенія въ договорѣ срока дѣйствій его, причемъ еще указываетъ, что въ случаяхъ назначенія вознагражденія за работы поденно, каждая сторона можетъ прекратить договоръ въ любой день, а въ случаѣ назначенія понедѣльно, помѣсячно, или но четвертямъ года, каждая сторона можетъ прекратить его по истеченіи каждыхъ недѣли, мѣсяца, или четверти года, только съ предварительнымъ предупрежденіемъ объ этомъ другой стороны въ извѣстный срокъ, за исключеніемъ случая найма за опредѣленное вознагражденіе для оказанія умственныхъ услугъ, напр., учителя, воспитателя, компаньонки и подобныхъ, когда прекратить договоръ оно предоставляетъ право нанимателю только по истеченіи четверти года даже и тогда, когда бы платежи вознагражденія имъ были условлены и за болѣе короткіе сроки. Кромѣ этого, оно предоставляетъ право обѣимъ сторонамъ договора отказываться отъ дальнѣйшаго его исполненія и вообще при наличности къ этому уважительной причины, хотя самыхъ такихъ причинъ, оно при этомъ п не перечисляетъ, а нанявшемуся не на постоянную службу, а только