ЭСГ/Австралия: различия между версиями

1789 байт убрано ,  9 месяцев назад
Нет описания правки
Во всех государствах А., кроме Западной А., существует прогрессивное обложение земли<ref>Кроме того, везде введен общеподоходный налог.</ref>. К основному поземельному налогу прибавляется еще прогрессивное дополнит. обложение всех земель, чистая ценность которых (за вычетом сделанных земельных улучшений) превышает известную сумму. Так, въ Нов. Зеландии по зак. 1900 г. существует, кроме обыкновеннаго позем. налога (в 1907 г. он составлял 1 пенни с каждаго ф. ст., т. е. до 1/240 капит. ценности земли), еще дополнит. прогрессивный налог на землю, который для владений ценностью в 5.000—7.000 ф. ст. составляетъ 1/16 пенни с каждаго ф. ст. и, постепенно повышаясь, доходить до 3 пенсов с ф. ст. (т. е. до 1/80 ценности) для самых крупных владений, имеющих ценность в 210.000 ф. ст. и более. Владения ценностью ниже 500 ф. ст. совершенно освобождены от обложения. В Нов. Зел. % дохода от земельнаго обложения падает на долю дополнит. прогрессивн. налога. Цель прогрессивнаго обложения — способствовать дроблению крупных имений.
 
—НовВъ некоторых колониях — Нов. Зе-ландіиЗееландии, Южной A., ВикторіиВиктории, Нов. Юж. Уэльсѣ—былиУэльсе сдѣланы— были сделаны еще попытки устройства сельскихъсельских поселенійпоселений коопе-ративнагокооперативнаго характера (изъиз рабочихърабочих, по-страдавшихъпострадавших отъот безработицы). Прави-тельствоПравительство отводитьотводит группамъгруппам безработ-ныхъбезработных неболыпіенебольшие участки земли и выдаетъвыдает имъим субсидіисубсидии във видѣвиде 5°/о% займа, по-гашаемагопогашаемаго във нѣскольконесколько лѣтълет, при чемъчем обработка земли ведется на ко-оперативныхъкооперативных началахъначалах. ВъВ Нов. Зел. правительство поручало безработнымибезработным расчищать лѣсныялесныя площади и затѣмъзатем передавало расчищенныя площади във вѣчнуювечную аренду тѣмътем же безработнымибезработным.
Въ нѣкоторыхъ колоніяхъ
 
—Нов. Зе-ландіи, Южной A., Викторіи, Нов. Юж. Уэльсѣ—были сдѣланы еще попытки устройства сельскихъ поселеній коопе-ративнаго характера(изъ рабочихъ, по-страдавшихъ отъ безработицы). Прави-тельство отводить группамъ безработ-ныхъ неболыпіе участки земли и выдаетъ имъ субсидіи въ видѣ 5°/о займа, по-гашаемаго въ нѣсколько лѣтъ, при чемъ обработка земли ведется на ко-оперативныхъ началахъ. Въ Нов. Зел. правительство поручало безработными расчищать лѣсныя площади и затѣмъ передавало расчищенныя площади въ вѣчную аренду тѣмъ же безработными.
''Промышленность и рабочее законода-тельствозаконодательство.'' КакъКак было уже отмѣ-ченоотмечено, обрабатывающая промышлен-ностьпромышленность А. по своими размѣрамъразмерам зна-чительнозначительно уступаетъуступает добывающей; хотя она и развивается, но до сихъсих поръпор еще не вполнѣвполне покрываетъпокрывает потребно-стейпотребностей самой страны. ПредставленіеПредставление о ней могутъмогут дать слѣдслед. цифры за 1903 г.:
 
Число предп
g S ! «
3.960
56.628
 
Рабоч. классъ А.
Рабоч. классъ А. можно разделить на четыре главных группы: 1) рабочие, занятые фабричной и вообще промышленной работой в городах; эта группа организовалась раньше всего; 2) рабочие транспортной промышленности (в том числе матросы и грузчики); 3) горнорабочие; 4) рабочие, занятые стрижкой овец (shearers). Рабочие последней категории постоянно переходят с места на место по овцеводческим экономиям; в периоды, когда стрижка овец прекращается, они частью остаются без работы, частью берутся за всякия работы, гл. обр., на золотых приисках. Организация рабочих началас в А. в 50-х гг. прошлаго века. Первые рабочие союзы были отделениями рабочих союзовъ Англии; с развитием золотопромышленности стали возникать и чисто местныя организации в Нов. Южн. Уэльсе и Виктории. В остальных частях А. рабочме союзы стали образовываться, начиная с 70-х годов. Стимулами объединения служили агитацмя за 8 час. рабочмй день и противодкйствме иммиграцми китайских рабочих, которые понижали заработную плату и ухудшали условмя труда. В 1879 году состоялся первый съезд рабочих союзов всей А. В 1885 г. число организованных рабочих А. достигло 150 тыс., что составляло 5% всего населения. На пятом съезде в 1888 году была выработана политическая программа и было постановлено при выборах в парламенты голосовать только за тех кандидатов, которые обещают проводить программу рабочих. В это время професс. союзы достигли значительной силы и добились многих улучшений в положении рабочаго класса, но в качестве самостоятельной политич. партии рабочие еще не выступали. 1890 г. является поворотными моментом в развитии рабочаго движения А. В этом году произошла общая стачка матросов, к которой частью примкнули портовые рабочие, горнорабочие и рабочие, занятые стрижкой овец. Рабочие, добивавшиеся признания предпринимателями выработанных союзами нормальных условй труда, потерпели неудачу. В ближайшие затем годы были крупныя стачки горнорабочих и рабочих, занятых стрижкой овец, также неудачныя. С этого времени начинается активное вмешательство рабоч. класса в политику, образуется самостоят. рабочая партия, кот. вскоре приобретает доминирующее положение во многих парламентах. Прогрессивное политич. и социальное законодательство в последния 10-летия XIX и начала XX в. проведено главн. образом или непосредственно рабочей партией, или под ея давлением. В Нов. Зеландии в это же время либеральная партия вступила в коалицию с рабочими и, получив большинство в парламенте и правительстве, стала проводить радикальную программу. — Рабочие союзы, прежде построенные на принципе самодеятельности и профессиональной обособленности, теперь очень часто объединяют и квалифицированных, и не квалифиц. рабочих, организованы не по профессиям, а по производствам, тесно связаны с политической партией и стремятся пользоваться госуд. властью в интересах рабочаго класса. Професс. союзы заменяются промышленными союзами. Мерилом вознаграждения за труд становятся скорее потребности рабочаго, нежели исполненная им работа. Демократия, требование равенства из области политики распространяется на область экономики, отношений. Промышл. союзы основаны на более строгих началах коллективизма, чем организации по профессиям (трэд-юнионы), в основе которых лежит начало индивидуальнаго техническаго навыка. Здесь, наоборот, распределение рабочих по организациям основано на совместном участии в работе, на начале кооперации.
можно
 
раздѣлить
Фабричное законодательство А., созданное под давлением рабочей партии и рабоч. организаций, является самым передовыми в мире. — Надзору фабричн. инспекции подлежат все помещения, где работают за плату хотя 1—2—4 человека. Для возможности контроля за сдельной работой, раздаваемой рабочим на дом, предприниматели обязаны, под угрозой штрафа в 10 ф. ст. (100 руб.), вести регистрацию этих работ, списки и адреса рабочих и их вознаграждения; кроме того, на все предметы, изготовляемые рабочими на дому, долженъ наклеиваться особый ярлык (label). Благодаря этому население может воздерживаться от покупки дешевых товаров, изготовленных домашн. рабочими, и таким образом противодейетвовать развитию так наз. „потогонной системы" (sweating system). — Дети до 13 и 14 лет совсем не допускаются к работе; до 16-летн. возраста работа допускается только при условии окончания 4 классов норм. школы (что равносильно посещению школы ве течение 6—7 лет); за нарушение закона грозит штраф до 50 ф. ст. или тюремное заключение до 3 мес. Мальчики до 16 лет и все лица женскаго пола не могут работать более 48 часов в неделю и ночью (между 6 ч. вечера и 7 ч. утра). Женщины не допускаются к работе ранее 4 недель после родов. Кроме воскреснаго и праздн. отдыха (6 праздн. в году), все женщины и все рабочие моложе 18 лет должны по субботами кончать работу в час дня. Торговыя заведения в течение 4 дней в неделю должны быть закрываемы в 6—7 часовъ вечера, один раз в 10 часов вечера и 1 раз в час дня. — Для всех промышленных и торговых заведений существуют строгия и подробныя санитарныя правила. Закон возлагает на предпринимателей ответственность, до известной суммы, за все повреждения, полученныя рабочими, не требуя доказательств вины предпринимателя. Законы эти привели к тому, что предприниматели стали страховать свои предприятия от исков об убытках и вознаграждении, предъявляемых со стороны рабочих.
четыре главныхъ группы: 1) рабочіе, занятые фабричной и вообще промыш-ленной работой въ городахъ; эта группа организовалась раньше всего; 2) ра-бочіе транспортной промышленности (въ томъ числѣ матросы и грузчики); 3) горнорабочіе; 4) рабочіе, занятые стрижкой овецъ (shearers). Рабочіе по-слѣдней категоріи постоянно перехо-дить съ мѣста на мѣсто по овцевод-ческими экономіямъ; въ періоды, когда стрижка овецъ прекращается, они ча-стью остаются безъ работы, частью берутся за всякія работы, гл. обр., на
 
золотыхъ пріискахъ. Организація ра-бочихъ началась въ А. въ 50-хъ гг. прошлаго вѣка. Первые рабочіе союзы были отдѣленіями рабочихъ союзовъ Англіи; съ развитіемъ золотопромыш-ленности стали возникать и чисто мѣстныя организаціи въ Нов. Южн. Уэльсѣ и Викторіи. Въ остальиыхъ частяхъ А. рабочіе союзы стали обра-зовываться, начиная съ 70-хъ годовъ. Стимулами объединения служили аги-тація за 8 час. рабочій день и про-тиводѣйствіе иммиграціи китайскихъ рабочихъ, которые понижали заработ-ную плату и ухудшали условія труда. Въ 1879 году состоялся первый съѣздъ рабочихъ союзовъ всей А. Въ 1885 г. число организованныхъ рабочихъ А. достигло 150 тыс., что составляло 5°/а всего населенія. На пятомъ съѣздѣ въ 1888 году была выработана политиче-ская программа и было постановлено при выборахъ въ парламенты голосо-вать только за тѣхъ кандидатовъ, ко-торые обѣщаютъ проводить программу рабочихъ. Въ это время професс. союзы достигли значительной силы и доби-лись многихъ улучшеній въ положеніи рабочаго класса, но въ качествѣ само-стоятельной политич. партіи рабочіо еще не выступали. 1890 г. является поворотными моментомъ въ развитіи рабочаго движенія А. Въ этомъ году произошла общая стачка матросовъ, къ которой частью примкнули порто-вые рабочіѳ, горнорабочіе и рабочіе, занятые стрижкой овецъ. Рабочіе, до-бивавшіеся признанія предпринимате-лями выработанныхъ союзами нормаль-пыхъусловій труда, потерпѣли неудачу. Въ ближайшіе затѣмъ годы были круп-ный стачки горнорабочихъ и рабочихъ, занятыхъ стрижкой овецъ, также не-удачный. Съ этого времени начинается активное вмѣшательство рабоч. класса въ политику, образуется самостоят, рабочая партія, кот. вскорѣ пріобрѣ-таетъ доминирующее положеніе во мно-гихъ парламентахъ. Прогрессивное по-литич. и соціальное законодательство въ послѣднія 10-лѣтія XIX и начала XX в. проведено главн. образомъ или непосредственно рабочей партіей, или подъ ея давленіемъ. Въ Нов. Зеландіи въ это же время либеральная партія вступила въ коалицію съ рабочими и,
Тяжелыя условия труда при раздаче работы рабочим на дом, особенно благодаря конкуренции дешеваго труда китайцев, вызвали в штате Виктории издание особых законов, направленных против этого зла. Согласно им, надзору фабричной инспекции были подчинены все промышлен. заведения: 1) где работают не менее 4 рабочих, 2) где применяются механич. двигатели, 3) где работает хоть один китаец, 4) где изготовляют мебель или пекут хлеб. Губернатору колонии (по представлению перваго министра) предоставлено учреждать специальныя комиссии для установления минимума поденной и сдельной платы для рабочих в производстве платья, белья, мебели, в хлебном производстве и мясном. Подобныя же комиссии могут быть на основании новеллы 1907 г. учреждаемы и для всех почти других производств (внутри и вне фабрики, мастерских и торговых заведений, также в строит. промымле, но не в сельском хозяйстве), если это будетъ признано необходимым по постановлению обоих палат парламента. Комиссии (не более 10 чел.) состоят наполовину из выборных от рабочих, наполовину — от предпринимателей; председатель избирается комиссией, но не из ея среды. Комиссия может установить поденную или сдельную плату или ту и другую; она должна определить при этом продолжительность дневной paботы и норму оплаты сверхурочной работы. Для старых и слабосильных рабочих фабричный инспектор может разрешить работу за меньшую плату. Впоследствии предпринимателям было предоставлено платить меньшую плату рабочим, неспособным заработать установленный минимум. Предприниматели, конечно, стали бы злоупотреблять этим, и потому закон ограничивает число таких слабых рабочих одной пятой частью всех рабочих даннаго предприятия. Комиссии могут ограничивать число учеников. Постановления комиссии подлежат обжалованию в особый апелляционный суд (в составе члена верховнаго суда штата и двух членовъ, назначенныхъ верховным судом из числа кандидатов, выбранных рабочими и предпринимателями — по одному от каждой стороны). При установлении минимума зараб. платы комиссии должны определить фактически существующий средний уровень платы, получаемой рабочими средних способностей у добропорядочных предпринимателей; комиссия не может устанавливать плату выше этого уровня; если же этот уровень признан ею нѳдостаточным, то она можетъ передать решение вопроса в апелляц. суд, который в своих решениях не связан этим ограничением. — Применение этого закона привело к значит. повышению заработной платы.
получивъ
 
большинство въ парламентѣ и правительствѣ, стала проводить ра-дикальную программу.—Рабочіе союзы, прежде построенные на принципѣ само-дѣятельности и профессіональной обо-собленности, теперь очень часто объ-единяютъ и квалифидированныхъ, и не квалифиц. рабочихъ, организованы не по профессіямъ, а по производствамъ, тѣсно связаны съ политической пар-ией и стремятся пользоваться госуд. властью въ интересахъ рабочаго класса. Професс. союзы замѣняются промыш-ленными союзами. Мѣриломъ возиагра-жденія за трудъ становятся скорѣе потребности рабочаго, нежели испол-ненная имъ работа. Демократия, требо-вание равенства изъ области политики распространяется на область экономия, отношеній. Промышл. союзы основаны на болѣе строгихъ началахъ коллекти-визма, чѣмъ организаціи по профес-сіямъ (трэдъ-юніоны), въ основѣ ко-торыхъ лежитъ начало индивидуаль-наго техническаго навыка. Здѣсь, на-оборотъ, распредѣленіе рабочихъ по j организадіямъ основано на совмѣст-номъ участіи въ работѣ, на началѣ ко-операціи.
В ''Новой Зеландии'' и в штатах ''Южн. Австралии, Нов. Южн. Уэльсе'' и ''Зап. Австралии'' введены особые законы об обязательном третейском разбирательстве промышленных распрей между рабочими и предпринимателями. Частыя столкновения рабочих и предпринимателей в 80-х и 90-х годах, выразившияся в целом ряде стачек, вызвали с обеих сторон попытки предотвращать стачки путемъ соглашений в примирит. комиссиях, состоящих из представителей сторон. Но эти попытки имели мало успеха, и стачки и локауты продолжались попрежнему. В 1890 г. министр Южной А. Кингстон внес в парламент проект закона об обязательном примирительном посредничестве. Проект был отвергнут, и только в 1894 г. после массы поправок закон был принят, но практическаго применения почти не получил, так как оказался неудовлетворительным. Но основная идея проекта Кингстона была воспринята законодательством Нов. Зеландии, и соотв. закон был издан здесь в 1894 г. По примеру Нов. Зел. в 1900 г. аналог. закон былъ принят в Западной А., в 1902 г. — в Нов. Южн. Уэльсе, а в 1904 г. — федеральный закон. Сущность их заключается в следующем. Требовать обязательнаго посредничества для разбора споров может зарегистрированный в правит. учреждении рабочий союз и каждый отдельн. предприниматель или союз предпринимателей; привлечь к третейскому суду можно любого предпринимателя и любой рабочий союз, даже не зарегистрированный. Правом участвовать в выборе представителей в примир. камеры и трет. суды пользуются только зарегиистр. союзы рабочих и предпринимателей. В Нов. Южн. Уэльсе зарегистрированы могут быть только уже организованные союзы. По закону Нов. Зеландии и Западной А. для посредничества учреждаются примир. камеры (решения которых становятся обязательными, если не обжалованы в трет. суд) и третейский суд, к которому можно обращаться, и минуя примирит. камеру, а по закону Нов. Южн. Уэльса и федеральному — только третейские суды. Примирит. камеры, плохо привившияся на практике, состоят из 5 членов: 2—по выбору зарегистрир. союзов рабочих, 2 — по выбору таких же союзов предпринимателей и 5-го члена (председателя) — по выбору этих четырех или назначению губернатора. Третейский суд — один для каждаго штата или колонии и один федеральный. Трет. суд штатов состоит из 3 членов: 1 от 6 рабочих, 1 от предпринимателей, и председателя, назначаемаго губернатором из числа членов верховнаго суда штата (или колонии). Члены суда несменяемы (назнач. на 3 года) и получают большое жалованье (в Нов. Южн. Уэльсе — 7.500 руб.). Федер. суд состоит только из президента, котораго генерал-губернатор назначает на 7 лет из числа членов верховнаго федер. суда, при чем президент можетъ назначить себе врем. заместителя, из числа высших судей федерации или отдельных штатов, и привлекать к совещанию двух заседателей — представителей рабочих и хозяев (по требованию сторон такое привлечение обязательно). Компетенции федер. суда подлежат распри, захватывающия территорию более одного штата. Решения трет. судов имеют полную силу судебных решений и обжалованию не подлежат; третейским судам принадлежат все права общих судов по вызову свидетелей, истребованию документов и проч. По законам Нов. Зел. и Зап. А. трет. суд разбирает дело только по требованию сторон, а по закону Нов. Ю. Уэльса и федеральному — также и по своей инициативе. Постановления суда (имеющия обыкн. силу на срок не более 3 лет) распространяются в некоторых колониях не только на тяжущияся стороны, но и на другие промыслы известной территории или целую отрасль промышленности. С момента обращения к третейскому суду стачки и локауты становятся уголовно-наказуемыми (в Нов. Юж. Уэльсе штраф до 10 тыс. руб. или тюрьма до 2 месяцев, в Нов. Зеландии — до 5 тыс. руб.). Процесс в третейских судах — состязательный, без всякой формальной процедуры; адвокаты не допускаются. Примир. камеры, которыя являются (в двух штатах) как бы первой инстанцией, имеют меньшия права. На практике стороны очень часто обращаются непосредств. к трет. суду. Трет. суду подлежат все вопросы, служащие поводом к стачкам и локаутам. При установлении зараб. платы трет. суд может основываться: 1) на обычном уровне платы, 2) на стоимости средств существования и уровне потребностей рабочих, 3) на размерах прибылей предприятия. На практике трет. суды широко понимают свои права и устанавливают не минимальную плату, „достаточную для жизни" (living wage), а „справедливую" или „нормальную" (fair or standard wages). Очень часто тр. суд устанавливает, в качестве минимума, норму выше той средней, какая существовала раньше. Только в Зап. А., где с ослаблением золотой горячки заработ. плата упала, тр. суд иногда уетанавливает, как минимум, ту плату, кот. может заработать плохой рабочий. Благодаря такому пониманию прав суда, в Зап. А. были стачки, имевшия целью повысить зараб. плату вопреки решению суда (напр., успешная стачка дровосеков). Тр. суды имеют также право устанавливать число сверхурочных часов, продолжит. рабочаго времени и праздники; они определяют также допустимую пропорцию учеников и нештатных рабочих (improvers) в каждом предприятии. По закону Нов. Зел. и Нов. Ю. Уэльса тр. суд может обязывать предпринимателей, при найме рабочих, отдавать предпочтете членам рабочих союзов, если они предлагают свой труд одновременно с другими; по федер. закону предпочтете допускается только для тех союзов, которые не принимают участия в политич. деятельности, и при условии, что большинство рабочих данной отрасли выскажется за такое предпочтение. В Зап. А. аналог. предложение было отвергнуто верхней палатой. В Нов. Зел. тр. суд нередко обязывает рабочих записываться в союзы, если они хотят сохранить за собой места; но предпочтение дается обыкновенно членам только таких союзов, в которые допускаются свободно при самом умеренном взносе (определяемом трет. судом) все рабочие данной отрасли, если они — „добропорядочнаго поведения". — Компетенция третейск. судов распространяется фактически на все виды наемнаго труда, а не только промышленнаго.— Предприн. мирятся с существованием закона, и многие из них пользуются им, как средством защиты от „недобросовестной конкуренции" (конкуренции отсталых предприятий с более низкой заработной платой). Как показал опыт, введение закона значит. сократило число стачекъ; в Нов. Ю. У. и Зап. А. все-таки было несколько стачек, когда суды постановляли решения, не удовлетворявшия требованию рабочих, но массоваго распространения оне не получали.
Фабричное законодательство А., со-зданное подъдавленіемъ рабочей партіи и рабоч. организацій, является самымъ передовыми въмірѣ.'—Надзору фабричн. инспекціи подлежать всѣ помѣщенія, гдѣ работаютъ за плату хотя 1—2—4 человѣка. Для возможности контроля за сдѣльной работой, раздаваемой ра-бочими на домъ, предприниматели обя-заны, подъ угрозой штрафа въ 10 ф. ст. (100 руб.), вести регистрацию этихъ работъ, списки и адреса рабочихъ и ихъ вознагражденія; кромѣ того, на всѣ предметы, изготовляемые рабочими на дому, долженъ наклеиваться особый ярлыкъ (label). Благодаря этому насе-леніе можетъ воздерживаться отъ по-купки дешевыхъ товаровъ, изготовлен-ныхъ домашн. рабочими, и такими образомъ противодѣйетвовать развитію такъ наз. „потогонной системы" (swea-ting system).—Дѣти до 13 и 14 лѣтъ совсѣмъ не допускаются къ работѣ; до 16-лѣтн. возраста работа допускается только при условіи окончанія 4 клас-совъ норм, школы (что равносильно посѣщенію школы въ теченіе 6—7 лѣтъ);
 
за нарушеніе закона грозить штрафъ до 50 ф. ст. или тюремное заклгоченіе до 3 мѣс. Мальчики до 16 лѣтъ и всѣ лица женскаго пола не могутъ рабо-тать болѣѳ 48 часовъ въ недѣлю и ночью (между 6 ч. вечера и 7 ч. утра). Женщины не допускаются къ работѣ ранѣе 4 недѣль послѣ родовъ. КромА воскреснаго и праздн. отдыха (6 праздн. въ году), всѣ женщины и всѣ рабочіе моложе 18 лѣтъ должны по субботами кончать работу въ часъ дня. Торговыя заведенія въ теченіе 4 дней въ недѣлю должны быть закрываемы въ 6—7 ча-совъ вечера, одинъ разъ въ 10 часовъ вечера и 1 разъ въ часъ дня.—Для всѣхъ промышленныхъ и торговыхъ заведеній существуютъ строгія и по-дробныя санитарныя правила. Законъ возлагаешь на предпринимателей от-вѣтственцость, до извѣстной сум-мы, за всѣ поврежденія, полученныя рабочими, не требуя доказательствъ вины предпринимателя. Законы эти привели къ тому, что предприниматели стали страховать свои предпріятія отъ исковъ объ убыткахъ и вознагражденіи, предъявляемыхъ со стороны рабочихъ.
В 1898 г. в ''Нов. Зеландии'' после упорной борьбы в парламенте был принят закон о пенсиях для престарелых; в 1900 г. аналог. законы были приняты в ''Нов. Ю. Уэльсе'' и в ''Виктории''. Согласно этим законам, дополненным некоторыми позднейшими новеллами, пенсия престарел. — разсматриваемая как право всякаго гражданина, а отнюдь не как акт милости или призрения — выдается всем лицам обоего пола, начиная съ 65-летн. возраста; в Нов. Южн. Узльсе при неспособности к труду выдается пенсия уже с 60 лет, а в Виктории она выдается и раньше, если получатели ея были заняты в особенно опасных или нездоров. промыслах. Максимальный размер пенсии составляет 10 шилл. в неделю, или 26 ф. ст. в год, при чем пенсия вместе с другими источниками дохода не должна превышать 52 ф. ст. в год, а в Виктории — 26 ф. ст. в год (при большем доходе пенсия соответственно уменьшается), а имущество пенсионера — не более изв. суммы (в Н. 3. — 270 ф. ст., в Н. Ю. У. — 390 ф. ст., в Виктории — 160 ф. ст.). Для получения пенсии требуется прожить в штате (или колонии) не менее 25 лет (в Викт. — 20 лет), при чем допускаются кратковрем. отлучки; право на пенсию теряется, если данное лицо подверглось за последния 12 лет 4-месячному заключ. в тюрьме или 5-летнему тюр. заключению за последния 25 лет (дальнейшия подробности см. ''{{Lsafe|Страхование рабочих|страхование рабочих}}'').
Тяжельія условія
 
труда при раздачѣ работы рабочими на домъ, особенно благодаря конкуренціи дешеваго тру-да китайцевъ, вызвали въ штатѣ Вик-торіи изданіе особыхъ законовъ, на-правленныхъ противъ этого зла. Со-гласно иыъ, надзору фабричной инспек-ціи были подчинены всѣ промышлен. заведенія: 1) гдѣ работаютъ но менѣе 4 рабочихъ, 2) гдѣ примѣняются ме-ханич. двигатели, 3) гдѣ работаетъ хоть одинъ китаецъ, 4) гдѣ изгото-вляютъ мебель или пекутъ хлѣбъ. Гу-бернатору колоніи (по представленію перваго министра) предоставлено учре-ждать спеціальныя комиссіи для уста-новленія минимума поденной и сдѣль-ной платы для рабочихъ въ производ-ствѣ платья, бѣлья, мебели, въ хлѣб-НОМЪ ПРОИЗВОДСТВА и мясномъ. Подоб-ный же комиссіи могутъ быть на осно-вании новеллы 1907 г. учреждаемы и для всѣхъ почти другихъ производствъ (внутри и внѣ фабрики, мастерскихъ и торговыхъ заведеній, также въ строит, промыслѣ, но не въ сельскомъ ХОЗЯЙ-СТВА), если это будетъ признано не-I обходимыми по постановлений обАнхъ
Цифровые результаты описаннаго рода обезпеченіяобезпечения старости представля-ютсяпредставляются във слѣдслед. видѣвиде:
палатъ
парламента. Комиссіи (не болѣе 10 чел.) состоять наполовину изъ вы- j борныхъ отъ рабочихъ, наполовину— | отъ предпринимателей; предеѣдатель избирается домиссіей, но не изъ ея среды. Комиссія можетъ установить поденную или сдѣльную плату или ту и другую; она должна опредѣлить при этомъ продолжительность дневной pa- j боты и норму оплаты сверхурочной работы. Для старыхъ и слабосильныхъ рабочихъ фабричный инспекторъ мо-жетъ разрѣшить работу за меньшую плату. Впослѣдствіи предпринимате-лям® было предоставлено платить мень-шую плату рабочими, неспособными заработать установленный минимумы Предприниматели, конечно, стали бы злоупотреблять этимъ, и потому законъ ограничиваете число такихъ слабыхъ рабочихъ одной пятой частью всѣхъ рабочихъ даннаго нредпріятія. Комис-сии могутъ ограничивать число учени-ковъ. ГІостановленія комиссін подле-жать обжалованію въ особый апелля-ціонный суд® (въ состав® члена вер-ховнаго суда штата и двухъ членовъ, назначенныхъ верховными судомъ изъ числа кандидатовъ, выбранныхъ рабо-чими и предпринимателями—по одному отъ каждой стороны). При установле-ніи минимума зараб. платы комиссіи должны опредѣлить фактически суще-ствующий средній уровень платы, по-лучаемой рабочими среднихъ способно-стей у добропорядочныхъ предприни-мателей; комиссія не можетъ устана-вливать плату выше этого уровня; если же этотъ уровень признанъ ею нѳдостаточнымъ, то она можетъ пере-дать рѣшеніе вопроса въ апелляц. судъ, который въ своихъ рѣшеніяхъ не свя-занъ этимъ ограниченіемъ.—Примѣне-ніе этого закона привело къ значит, повышенію заработной платы.
Въ Новой Зеландии и въ штата.хъ Южн. Австралии, Нов. Южн. Уэльсе и Зап. Австралии введены особые законы объ обязательномъ третейскомъ разби-рательств® промышленных® распрей между рабочими и предпринимателями. Частый столкновенія рабочихъ и пред-принимателей въ 80-хъ и 90-хъ годах®, выразившіяся въ пѣломъ ряд® стачекъ, вызвали съ обѣихъ сторон® попытки предотвращать стачки путемъ соглаше-
! нійвъ примирит, комиссиях®,состоящих® • изъ представителей сторон®. Но эти : попытки имѣли мало успѣха, и стачки и локауты продолжались попрежнему. Въ 1890 г. министр® Южной А. Кинг-стон® внес® въ парламент® проект® закона объ обязательном® примири-тельном® посредничеств®. Проект® і былъ отвергнуть, и только въ 1894 г. послѣ массы поправок® законъ былъ принять, но практическаго примѣне-нія почти не получилъ, такъ какъ оказался неудовлетворительным®. Но основная идея проекта Кингстона была воспринята законодательством® Нов. Зеландіи, и соотв. законъ былъ из-дан® здѣсь въ 1894 г. По примѣру Нов. Зел. въ 1900 г. аналог, законъ былъ принят® въ Западной А., въ 1902 г.— въ Нов. Южн. Уэльс®, а въ 1904 г.— федеральный законъ. Сущность ихъ заключается въ слѣдующемъ. Требо-вать обязательнаго посредничества для разбора споров® можетъ зареги-стрированный въ иіравит.учрежденіи ра-бочий союз® lu каждый отдѣльн. пред-приниматель или союзъ предпринима-телей; привлечь къ третейскому суду можно любого предпринимателя и лю-бой рабочій союзъ, даже не зареги-стрированный. Правом® участвовать въ выбор® представителей въ примир. камеры и трет, суды пользуются толь-ко зарегіистр. союзы рабочихъ и пред-принимателей. Въ Нов. Южн. Уэльс® зарегистрированы могутъ быть только уже организованные союзы. По закону Нов. Зеландіи и Западной А. для по-средничества учреждаются примир. ка-меры (рѣшенія которых® становятся обязательными, если не обжалованы въ трет, судъ) и третейскій судъ, къ которому можно обращаться, и минуя примирит, камеру, а по закону Нов. Южн. Уэльса и федеральному—только третейскіе суды. Примирит, камеры, плохо привившіяся на практик®, со-стоят® изъ 5 членовъ: 2—по выбору зарегистрир. союзов® рабочихъ, 2—по выбору такихъ же союзов® предприни-мателей и 5-го члена (предсѣдателя)— по выбору этих® четырех® или назна-ченію губернатора. Третейский судъ— одинъ для каждаго штата или колоніи и одинъ федеральный. Трет, судъ шта-товъ состоитъ изъ 3 членовъ: 1 отъ
6
рабочихъ, 1 отъ предпринимателей, и предсѣдателя, назначаемаго губерна-торомъ изъ числа членовъ верховнаго суда штата (или колоніи). Члены суда несмѣняемьі (назнач. на 3 года) и по-лучаютъ большое жалованье (въ Нов. Южн. Уэльсѣ—7.500 руб.). Федер. судъ состоитъ только изъ президента, ко-тораго генералъ-губернаторъ назнача-етъ на 7 лѣтъ изъ числа членовъ верховнаго федер. суда, при чемъ пре-зидентъ можетъ назначить себѣ врем, замѣстителя, изъ числа выешихъ су-дей федераціи или отдѣльныхъ шта-товъ, и привлекать къ совѣщанію двухъ засѣдателей—представителейрабочихъ и хозяевъ (по требованію сторонъ та-кое привлечете обязательно). Компе-тенціи федер. суда подлежать распри, захватываю щія территорію болѣе одного штата. Рѣшенія трет, судовъ имѣютъ полную силу судебныхъ рѣшеній и об-жалованию не подлежать; третейскимъ судамъпринадлежать всѣ права общихъ судовъ по вызову свидѣтелей, истре-бованію документовъ и проч. По зако-намъ Нов. Зел. и Зап. А. трет, судъ разбираетъ дѣло только по требова-нію сторонъ, а по закону Нов. Ю. Уэльса и федеральному—также и по своей иниціативѣ. Постановленія суда (имѣющія обыкн. силу на срокъ не болѣе 3 лѣтъ) распространяются въ нѣкоторыхъ колоніяхъ не только на тяжущіяся стороны, но и на другіе промыслы извѣстной территоріи или цѣлую отрасль промышленности. Съ момента обращенія къ третейскому суду стачки и локауты становятся уголовно-наказуемыми (въ Нов. Юж. Уэльсѣ штрафъ до 10 тыс. руб. или тюрьма до 2 мѣсяцевъ, въ Нов. Зелан-діи—до 5 тыс. руб.). Процессъ въ третейскихъ судахъ—состязательный, безъ всякой формальной процедуры; адвокаты не допускаются. Примир. ка-меры, которыя являются (въ двухъ штатахъ) какъ бы первой инстанціей, имѣютъ меныпія права. На практикѣ стороны очень часто обращаются не-посредств. къ трет. суду. Трет, суду подлежать всѣ вопросы, служащіе по-водомъ къ стачкамъ и локаутамъ. При установленіи зараб. платы трет, судъ можетъ основываться: 1) на обычномъ уровнѣ платы, 2) на стоимости средствъ
существованія
и уровнѣ потребностей рабочихъ, 3) на размѣрахъ прибылей предпріятія. На практикѣ трет, суды широко понимаютъ свои права и уста-навливаютъ не минимальную плату, „достаточную для жизни" (living wage), а „справедливую" или „нормальную" (fair or standard wages). Очень часто тр. судъ уетанавливаетъ, въ качествѣ ми-нимума, норму выше той средней, какая существовала раньше. Только въ Зап. А., гдѣ съ ослабленіемъ золотой го-рячки заработ. плата упала, тр. судъ иногда уетанавливаетъ, какъ Минимумъ, ту плату, кот. можетъ заработать плохой рабочій. Благодаря такому пониманію правъ суда, въ Зап. А. были стачки, имѣвшія цѣлью повысить зараб. плату вопреки рѣшенію суда (напр., успѣш-ная стачка дровосѣковъ). Тр. суды имѣютъ также право устанавливать число сверхурочныхъ часовъ, продол-жит. рабочаго времени и праздники; они опредѣляютъ также допустимую пропордію учениковъ и нештатныхъ рабочихъ (improvers) въ каждомъ пред-пріятіи. По закону Нов. Зел. и Нов. Ю. Уэльса тр. судъ можетъ обязывать предпринимателей, при наймѣ рабочихъ, отдавать предпочтете членамъ рабо-чихъ союзовъ, если они предлагаютъ свой трудъ одновременно съ другими; по федер. закону предпочтете допу-скается только для тѣхъ союзовъ, ко-торые не принимаютъ участія въ по-литич. дѣятельности, и при условіи, что большинство рабочихъ данной от-расли выскажется за такое предпочте-те. Въ Зап. А. аналог, предложе-ніе было отвергнуто верхней палатой. Въ Нов. Зел. тр. судъ нерѣдко обязы-ваетъ рабочихъ записываться въ сою-зы, если они хотятъ сохранить за со-бой мѣста; но предпочтете дается обыкновенно членамъ только такихъ
союзовъ, въ которые допускаются сво-бодно при самомъ умѣренномъ взносѣ (опредѣляемомъ трет, судомъ) всѣ ра-бочіе данной отрасли, если они — „добропорядочнаго поведенія". —Ком-петенція третейск. судовъ распростра-няется фактически на всѣ виды наем-наго труда, а не только промышлен-наго.—Предприн. мирятся съ существо-ваніемъ закона, и многіе изъ нихъ поль-зуются имъ, какъ средствомъ защиты
отъ „недобросовѣстной конкуренціи" (конкурѳнціи отсталыхъ предпріятій съ болѣе низкой заработной платой). Какъ показалъ опытъ, введеніе закона значит, сократило число стачекъ; въ Нов. Ю. У. и Зап. А. все-таки было нѣсколько стачекъ, когда суды постановляли рѣ-шенія, не удовлетворявшія требованію рабочихъ, но массоваго распростране-нія онѣ не получали.
Въ 1898 г. въ Нов. Зеландіи послѣ упорной борьбы въ парламентѣ былъ принять законъ о пенсіяхъ для пре-старѣлыхъ; въ 1900 г. аналог, законы были приняты въ Нов. 10. Уэльсгъ и въ Викторіи. Согласно этимъ законамъ, . дополненнымъ нѣкоторыми поздиѣй-шими новеллами, пенсія престарѣл.— разсматриваемая какъ право всякаго гражданина, а отнюдь не какъ актъ ми-лости или призрѣнія—выдается всѣмъ лицамъ обоего пола, начиная съ 65-лѣтн. возраста; въ Нов. Южн. Узльсѣ при неспособности къ труду выдается пенсія уже съ 60 лѣтъ, а въ Викторіи она выдается и раньше, если по-
Годъ
Н. Ю. Уэльсъ Пепсіоне-ровъ
лучатели ея были заняты въ особенно опасныхъ или нездоров, промыслахъ. Максимальный размѣръ пенсіи соста-вляетъ 10 шилл. въ недѣлю, или 26 ф. ст. въ годъ, при чемъ пенсія вмѣстѣ съ другими источниками дохода не должна превышать 52 ф. ст. въ годъ, а въ Викторіи—26 ф. ст. въ годъ (при бблыпемъ доходѣ пенсія соотвѣтствен-но уменьшается), а имущество пенсіо-нера—не болѣѳ изв. суммы (въ Н. 3.— 270 ф. ст., въ Н. Ю. У. — 390 ф. ст., въ Викторіи—160 ф. ст.). Для получе-нія пенсіи требуется прожить въ шта-тѣ (или колоніи) не менѣе 25 лѣтъ (въ Викт. — 20 лѣтъ), при чемъ допу-скаются кратковрем. отлучки; право на пенсію теряется, если данное лицо подверглось за послѣднія 12 лѣтъ
4-мѣсячному заключ. въ тюрьмѣ или
5-лѣтнему тюр. заключенію за послѣд-нія 25 лѣтъ (дальнѣйшія подробности см. страхованіе рабочихъ).
Цифровые результаты описаннаго рода обезпеченія старости представля-ются въ слѣд. видѣ:
 
4
203.164 195.475 333.340
 
ИзъИз общаго числа лицълиц старше 65 лѣтълет пользуются пенсіямипенсиями във Н. Ю. УэльсѣУэльсе приблизительно 38%, във Вик-торіиВиктории ок. 16°/0%, във Н. ЗеландіиЗеландии ок. 29°/0%.
 
По федеральному закону 1908 г. пен-сіипенсии инвалидамъинвалидам и престарѣлымъпрестарелым уста-навливаютсяустанавливаются по такимътаким нормамънормам, ка-каякакая признаетъпризнает достаточными комис-саръкомиссар, которому поручено рѣшеніерешение этого вопроса. Общая сумма пенсіипенсии не долж-надолжна однако превышать 26 ф. ст. във годъгод, а общая сумма дохода пенсіо-нерапенсионера (включая пенсіюпенсию)—52 — 52 ф. ст. Пен-сіиПенсии выдаются лицамълицам не моложе 65-лѣт-няголетняго возраста, проживпшмъпрожившим във А. не менѣеменее 25 лѣтълет. ПенсіиПенсии инвалидныя выдаются лицамълицам, проживпшмъпрожившим във А. не менѣеменее 5 лѣтълет, лишившимся тамътам трудоспособности и не имѣющимъимеющим ни-какихъникаких другихъдругих средствъсредств кък поддержа-ніюподдержанию существованіясуществования.
Восьмичасовой рабочій день (точ-
 
нѣе
—48Восьмичасовой рабочий день (точнее — 48 час. работы във недѣлюнеделю, при полудневной работѣработе във субботу) във фе-дераціифедерации установленъустановлен закономъзаконом только для женщинъженщин и подростковъподростков, но по технич. причинамъпричинам этотъэтот порядокъпорядок распространяется на всѣхъвсех лицълиц, за-нятыхъзанятых вмѣстѣвместе със ними във предпрія-тіипредприятии. Помимо этого, во многихъмногих произв. рабочіерабочие сами добились 8-час. раб. дня, такътак что его можно считать общимъобщим правиломъправилом. ВъВ сторону сокращеніясокращения раб. дня направлены обыкновенно и рѣшеніярешения пром. трет,. судовъсудов и спец. комиссійкомиссий (във ВикторіиВиктории). ВъВ Нов. Зел. 8-час. раб. день установиеиъустановлен (със 1902 г.) для всѣхъвсех закономъзаконом.
 
Зараб. плата чернорабочихъ, обыч-ная—5—6 шилл. въ день; высшій ея ра.змѣръ—10 шилл.; въ Сиднеѣ и др. крупныхъ центрахъ рабочіѳ союзы пы-таются удержать плату на уровнѣ
Зараб. плата чернорабочих, обычная — 5—6 шилл. в день; высший ея размер — 10 шилл.; в Сиднее и др. крупных центрах рабочие союзы пытаются удержать плату на уровне 8 шилл., но это им удается только отчасти.' ВъВ ВикторіиВиктории горнорабочійгорнорабочий (на золот. пріискахъприисках) получаетъполучает във день 6 — 7 шилл., плотникъ — 9—10 ш., каменщикъ—10каменщик — 10 ш., маляръ—8—9маляр — 8—9 ш. във день, пекарь—48—52пекарь — 48—52 шилл. във не-дѣлюнеделю, кузнецъ—54—72кузнец — 54—72 ш., портной - 45—60 ш., обойщикъ—4$обойщик ні— 48 ш., часов,. мастеръ—45—70мастер — 45—70 ш. във недѣлюнеделю. О стои-мостистоимости жизни могутъмогут дать представле-ніепредставление слѣдслед. цѣныцены на продукты във роз-ничнойрозничной торговлѣторговле във МельбурнѣМельбурне: англ. фунтъфунт баранины стоить 3—6х/23—6½ пен., говядины 3—7 пен., 4 фунта хлѣбахлеба 5 — 5Ѵг пен., фунтъфунт масла 6 — 13 пен., сыра 6 — 12 пен., кофе 1 шилл.—1 — 1 ш. 7 пен., сахару 2— 32—3 п. По наблюденіямънаблюдениям америк. ученаго Кларка, объѣхавшагообъехавшаго във 1904 г. всю А. и Н. 3., если устранить чисто мѣст-ныяместныя и временныя колебаніяколебания във зараб. платѣплате, замѣчаетсязамечается, вообще говоря, лишь незнач. разница във оплатѣоплате труда: 1) рабочихърабочих разныхъразных промысловъпромыслов, 2) спе-ціалистовъспециалистов и простыхъпростых рабочихърабочих, 3) мастеровъмастеров и рядовыхърядовых рабочихърабочих. При-мѣръПример: на пароходѣпароходе във 300 тоннъ хапи-танъкапитан получалъполучал 20 фунт,. стерл. във мѣсяцъмесяц, его помощники — 12 фунт, ст., матросы -— до 9 ф. ст. (жалов. 6 ф. ст., остальное за сверхур. работы). ОбщіяОбщия условіяусловия жизни австр. рабочихърабочих (квартира, питаніепитание, одежда, развлече-ніяразвлечения, удовлетвореніеудовлетворение культурн. потреб-ностейпотребностей), по заключеніюзаключению всѣхъвсех наблюда-телейнаблюдателей, соотвѣтствуютъусловіямъсоответствуют условиям жизни людей средняго достатка във РоссіиРоссии.
8 шилл., но это имъ удается только
 
отчасти.' Въ Викторіи горнорабочій (на золот. пріискахъ) получаетъ въ день 6 — 7 шилл., плотникъ — 9—10 ш., каменщикъ—10 ш., маляръ—8—9 ш. въ день, пекарь—48—52 шилл. въ не-дѣлю, кузнецъ—54—72 ш., портной-45—60 ш., обойщикъ—4$ ні., часов, мастеръ—45—70 ш. въ недѣлю. О стои-мости жизни могутъ дать представле-ніе слѣд. цѣны на продукты въ роз-ничной торговлѣ въ Мельбурнѣ: англ. фунтъ баранины стоить 3—6х/2 пен., говядины 3—7 пен., 4 фунта хлѣба 5 — 5Ѵг пен., фунтъ масла 6 — 13 пен., сыра 6 — 12 пен., кофе 1 шилл.—1 ш. 7 пен., сахару 2— 3 п. По наблюденіямъ америк. ученаго Кларка, объѣхавшаго въ 1904 г. всю А. и Н. 3., если устранить чисто мѣст-ныя и временныя колебанія въ зараб. платѣ, замѣчается, вообще говоря, лишь незнач. разница въ оплатѣ труда: 1) рабочихъ разныхъ промысловъ, 2) спе-ціалистовъ и простыхъ рабочихъ, 3) мастеровъ и рядовыхъ рабочихъ. При-мѣръ: на пароходѣ въ 300 тоннъ хапи-танъ получалъ 20 фунт, стерл. въ мѣсяцъ, его помощники — 12 фунт, ст., матросы -— до 9 ф. ст. (жалов. 6 ф. ст., остальное за сверхур. работы). Общія условія жизни австр. рабочихъ (квартира, питаніе, одежда, развлече-нія, удовлетвореніе культурн. потреб-ностей), по заключенію всѣхъ наблюда-телей, соотвѣтствуютъусловіямъ жизни людей средняго достатка въ Россіи.
''Торговля'' А. достигаетъдостигает значитель-ныхъзначительных размѣровъразмеров, чему много способ-ствовалоспособствовало открытіеоткрытие богат,. мѣсторожденійместорождений золота. Внутренняя торговля между шта-тамиштатами безпошлинна. Пошлины для внѣш-нейвнешней торговли одинаковы во всей фе-дераціифедерации. СлѣдСлед. таблица даетъдает предста-влениепредставление о ввозѣввозе и вывозѣвывозе (товары, драгоц. мет. във слиткахъслитках, звонкая мо-нетамонета) за 5 лѣтълет (във милл. ф. ст.).
 
Годы.
1903 .
69.7
72.8
 
По закону о таможенномъ тарифѣ 1908 г., товары, произведенные въ Соедин. Королевствѣ и привозимые оттуда въ А. на англійскихъ корабляхъ, пользуются льготными ставками. Та-рифъ этотъ носитъ также болѣе покро-вительственный для австралійской про-мышленности характеръ, чѣмъ прелшіе тарифы. А. ведетъ торговлю гл. обр. съ Англіей (ввозъ изъ Англіи составля-етъ 61,6% всего ввоза, авывозъвъ А.— 46,5% всего вывоза), затѣмъ съ Соедин. Штат, и Германіей. Глав. пред. ввоза (въ 1907 г. въ милл. фунт, ст.): механич. издѣлія (5), хлопчатобумаж. и полотн. товары (3,6), предметы одежды (3,2), ма-шины (2,7), шерст. изд. (2,3), желѣзо и сталь (2,4), шелков, ткани (1,7), спиртн. напитки (1), химич. ирод. (1,8), строев, лѣсъ (1,6) и др.; вывоза: шерсть (28,9), золото въ слиткахъ (4 милл. ф. ст.; всего съ золотой монетой 9,4 милл. ф. ст.), пшеница (4,8), мѣдь и мѣд. руда (3,6), масло (2,9), кожи и шкуры (2,8), говядина и баранина (1,95), сало (1), серебро (1,2) и др. А. поддерживаетъ оживленное пароходное сообщеніе съ Европой и другими частями свѣта. Въ 1907 г. въ австр. порты вошло 2.210 судовъ заграничнаго плаванія съ 4,5 милл. тоннъ вмѣстим., вышло 2.184 судна съ 4,3 милл. тоннъ вмѣстимости. Австралійскій торговый флотъ насчи-тывалъ въ 1907 г. 1.553 парусныхъ судна съ 126 тыс. тоннъ и 1.108 па-роходовъ съ 249 тыс. тоннъ вмѣсти-мости. Общее протяженіе желѣз. дорогъ въ 1906 г. (вмѣстѣ съН. 3.) было 28.368 км. (противъ 18.889 въ 1890 г.); кромѣ каз. дор., въ нѣкот. штатахъ существуютъ еще и частныя (1.708 км. въ 1905 г.). Длина телеграфныхъ линій въ 1907 г.. (мѣстѣ съ Нов. Зеландіей) 84.863 км. Трансконтинентальный телеграфъ отъ Аделаиды до Порта Дарвина примы-каетъ къ кабелю изъ Явы. Съ Европой А. соединяютъ 3 кабеля. Имѣется въ виду устроить цѣлый рядъ станцій для безпроволочнаго телеграфированія. А. входить въ составь всемірнаго почт, союза. Монеты, вѣсы имѣры—англій-скіе.—Государственный бюджетъ феде-раціи за 1907—8 г. составлялъ; дохо-довъ—15.015 тыс. ф. ст. (тамож. сборы и акцизы—11.645 т. ф. ст., почт. дох.— 3.297 т. ф. ст.); расходовъ по управле-
По закону о таможенном тарифе 1908 г., товары, произведенные в Соедин. Королевстве и привозимые оттуда в А. на английских кораблях, пользуются льготными ставками. Тариф этотъ носит также более покровительственный для австралйской промышленности характер, чем прежние тарифы. А. ведет торговлю гл. обр. с Англией (ввоз из Англии составляет 61,6% всего ввоза, а вывоз в А.— 46,5% всего вывоза), затем с Соедин. Штат. и Германией. Глав. пред. ''ввоза'' (в 1907 г. в милл. фунт, ст.): механич. изделия (5), хлопчатобумаж. и полотн. товары (3,6), предметы одежды (3,2), машины (2,7), шерст. изд. (2,3), железо и сталь (2,4), шелков. ткани (1,7), спиртн. напитки (1), химич. прод. (1,8), строев, лес (1,6) и др.; ''вывоза'': шерсть (28,9), золото в слитках (4 милл. ф. ст.; всего с золотой монетой 9,4 милл. ф. ст.), пшеница (4,8), медь и мед. руда (3,6), масло (2,9), кожи и шкуры (2,8), говядина и баранина (1,95), сало (1), серебро (1,2) и др. А. поддерживаетъ оживленное пароходное сообщение с Европой и другими частями света. В 1907 г. в австр. порты вошло 2.210 судов заграничнаго плавания с 4,5 милл. тонн вместим., вышло 2.184 судна с 4,3 милл. тонн вместимости. Австралийский торговый флот насчитывал в 1907 г. 1.553 парусных судна с 126 тыс. тонн и 1.108 пароходов с 249 тыс. тонн вместимости. Общее протяжение желез. дорог в 1906 г. (вместе с Н. 3.) было 28.368 км. (против 18.889 в 1890 г.); кроме каз. дор., в некот. штатах существуют еще и частныя (1.708 км. в 1905 г.). Длина телеграфных линий в 1907 г.. (месте с Нов. Зеландией) 84.863 км. Трансконтинентальный телеграф от Аделаиды до Порта Дарвина примыкает к кабелю из Явы. С Европой А. соединяют 3 кабеля. Имеется в виду устроит целый ряд станций для безпроволочнаго телеграфирования. А. входит в состав всемирнаго почт. союза. Монеты, весы и меры — английские. — ''Государственный бюджет'' федерации за 1907—8 г. составлял; доходов — 15.015 тыс. ф. ст. (тамож. сборы и акцизы — 11.645 т. ф. ст., почт. дох. — 3.297 т. ф. ст.); расходов по управлению — 6.158 т. ф. ст. (3.311 т. ф. ст. — почтов. ведомство, 1.306 т. ф. ст. — оборона, 285 т. ф. ст. — тамож. ведомство); оставшаяся за их вычетом сумма в 8.857 т. ф. ст. передана отдельным штатам. Государств. долг всех штатов федерации составлял к 1 июля 1908 г. 247,97 милл. ф. ст.; из них федерация, согласно конституции, может взять на себя ок. 200 м. ф. ст. ''Оборона.'' Воинской повин. в федерации до сих пор не существовало. Собственныя войска А. сейчас состоят (по данным за 1907 г.) из: 1) небольшого постояннаго корпуса в 1.379 чел. (своего рода учебная школа), 2) милиции (полев. войска), частью получающей жалованье, числ. в 16.154 чел.; 3) волонтеров (гарниз. войска) — 5.098 ч.; 4) стрелковых обществ и клубов (50.375) — своего рода резерва. В виду неудовлетворительности такой организации, предполагается ввести всеобщую воинскую повинность и создать для сухоп. обороны „националную гвардию": каждый гражданин, начиная с 19-лет. возраста, должен будет в течение 3 лет ежегодно отбывать учебные сборы, продолжит. не менее 16 дней; служба будет обязательна и безплатна. После этой 3-летней выучки граждане будут до 40 лет призываемы от времени до времени на несколько дней в лагерные сборы. Что касается береговой обороны, то главные порты федерации укреплены, а Сидней представляет собой первоклассную стоянку для военнаго флота и главную квартиру британск. флота в А. Морскую охрану несут англ. военныя суда, число которых, по заключенному на 10 лет соглашенью 1903 г., не должно быть меньше 7 крейсеров разных классов и 4 корветов, при 25 офицерах и 700 матросах. Базой флотилии должны быть порты А. и Нов. Зеландии, a операционной сферой — воды А., Китая и Ост - Индии. Британское правительство получаетъ за эту морскую охрану ежегодно 200 тыс. ф. ст. от федерации и 40 тыс. ф. ст. от Н. Зеландии. Федеральное правительство проектирует, впрочем, создать также особый австрал. флот, чтобы А. могла „сама себя защищать".
нію
—6.158 т. ф. ст. (3.311 т. ф. ст.— почтов. вѣдомство, 1.306 т. ф. ст.—• оборона, 285 т. ф. ст.—тамож. вѣдом-ство); оставшаяся за ихъ вычетомъ сумма въ 8.857 т. ф. ст. передана от-дѣльнымъ штатамъ. Государств, долгъ всѣхъ штатовъ федераціи составлялъ къ 1 іюля 1908 г. 247,97 милл. ф. ст.; изъ нихъ федерація, согласно консти-тудіи, можетъ взять на себя ок. 200 м. ф. ст. Оборона. Воинской повин. въ феде-радіи до сихъпоръ не существовало. Соб-ственный войска А. сейчасъ состоять (по даннымъ за 1907 г.) изъ: 1) не-большого постояннаго корпуса въ 1.379 чел. (своего рода учебная школа),
2) милиціи (полев. войска), частью полу-чающей жалованье, числ. въ 16.154 чел.;
3) волонтеровъ (гарниз. войска) — 5.098 ч.; 4) стрѣлковыхъ обществъ и клубовъ (50.375)—своего рода резерва. Въ виду неудовлетворительности такой организаціи, предполагается ввести всеобщую воинскую повинность и со-здать для сухоп. обороны „національ-ную гвардію": каждый гражданинъ, начиная съ 19-лѣт. возраста, долженъ будетъ въ теченіе 3 лѣтъ ежегодно отбывать учебные сборы, продолжит, не менѣе 16 дней; служба будетъ обя-зательна и безплатна. Послѣ этой 3-лѣтней выучки граждане будутъ до 40 лѣтъ призываемы отъ времени до времени на нѣсколько дней въ лагер-ные сборы. Что касается береговой обороны, то главные порты федераціи укрѣплены, а Сидней представляетъ собой первоклассную стоянку для воен-наго флота и главную квартиру бри-танск. флота въ А. Морскую охрану несутъ англ. военпыя суда, число ко-торыхъ, по заключенному на 10 лѣтъ соглашенью 1903 г., не должно быть меньше 7 крейсеровъ разныхъ клас-совъ и 4 корветовъ, при 25 офицерахъ и 700 матросахъ. Базой флотиліи должны быть порты А. и Нов. Зелан-Діи, a операціонной сферой — воды А., Китая и Остъ - Индіи. Британ-ское правительство получаетъ за эту морскую охрану ежегодно 200 тыс. ф. ст. отъ федераціи и 40 тыс. ф. ст. отъ Н. Зеландіи. Федеральное прави-тельство проектируетъ, впрочемъ, со-здать также особый австрал. флотъ, чтобы А. могла „самасебя защищать".
 
{{razr|Библіографія}}.