Великобритании праздничный отдых введен еще законом 1680 (Lord’s Day observ. Act) и регулируется многочисленными специальными положениями и обычным правом. Рабочий класс по традиции настолько крепко держится за В. и п. о., что на практике нарушения его не часты. В Венгрии В. и п. о., по закону 1891, с 6 ч. утра воскресенья до 6 часов утра понедельника. В Германии В. и п. о. введен законом 1891, дополненным 5/П 1919. Он долженпродолжаться не менее 24 час., при двух праздничных днях подряд — 36 час., для Рождества, Пасхи и Троицы — 48 час. ВГрецииВ. и п. о. обязателен только для предприятий крупных городов; в остальн. местностях он устанавливается лишь по особому постановлению комиссара полиции или местного муниципального совета. В Дании В. и п. о. введен законом 1904 (22/IV).
ВИспании закон 3/Ш 1904, дополненный королевским приказом 9/IV 1905, устанавливает В. и п. о. для всех рабочих, за исключением домашней прислуги, кельнеров и поваров. Для женщин и подростков (до 18 лет) никаких исключений не допускается, для взрослых изъятия из закона многочисленны, с оговоркой о предоставлении работающему в праздник возможности «исполнить свой религиозный долг». В Италии В. и п. о. был введен первоначально для женщин и детей, а в 1907 (законом 7/VII) установлен и для мужчин, занятых в производствах, которые включены в сферу действия законов об охране труда. Отступления допускаются в случаях общественной необходимости. На практике исключения не часты. В Польше праздничная работа воспрещена декретом 23/XI 1918 и законом 1919 во всех предприятиях, кроме непрерывно действующих; последующими постановлениями изъятия из закона значительно расширены: так, 10/ХП 1921 разрешен воскресный и праздничный труд в булочных, 22/Ш 1921 — в молочных, киосках и т. д. Р у м ын и я 18/VIII 1923 ратифицировала проект конвенции о еженедельном обязательном суточном отдыхе. В Турции закон 1923 определяет еженедельный 24 — часовой отдых по пятницам. В Финляндии еженедельный отдых установлен в 30 часов без перерыва; исключения допускаются на тех же основаниях, что и для 8 — часового дня.
Торговым служащим предоставляется 38часовой (без перерыва) отдых в неделю и освобождение от работ по большим религиозным праздникам и 1 мая. Отдых должен быть полным, т. е. предприниматель не имеет права давать работу на дом.
В СССР Кодексом законов о труде РСФСР, изд. 1922 (раздел XI), «всем трудящимся предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отдыха устанавливаются местными отделами труда по соглашению с советами профессиональных союзов и могут назначаться как в воскресные дни, так и на любой другой день недели, в зависимости от национально-религиозного состава рабочих и служащих данной местности. Тем из трудящихся, которые по условиям работы не могут восполь 206
зоваться общеустановленным днем отдыха, отдых должен быть предоставлен в другие, удобные для них выходные дни». Производство работ воспрещается в следующие дни: 1 января, 22 января (день 9 января 1905), 12 марта (свержение самодержавия), 18 марта (день Парижской Коммуны), 1 и 2 мая (день Интернационала), 7 и 8 ноября (день Пролетарской революции). Помимо этих праздничных дней, отделы труда по соглашению с губернскими советами профессиональных союзов устанавливают особые дни отдыха, не свыше 6 в год, согласуй эти дни с местными условиями, составом населения, народными праздниками и т. д. Накануне дней отдыха рабочий день сокращается до 6 час., при чем он оплачивается как полный день.
Постановлением Президиума ЦИК СССР 19/IX 1924 в число обязательных праздников включен день принятия основного закона (конституции) СССР, празднование которого приурочено к первому воскресенью июля. День кончины В. И. Ленина, объявленный 2 Съездом Советов Союза днем траура, является рабочим днем; нерабочий день 22 января одновременно посвящается памяти В. И. Ленина. Праздничный отдых работников зрелищных предприятий, постановлением Народного комиссариата труда 3/IX 1919, перенесен на понедельник, для работников народного питания и общежитий — на вторник (Постановление Народного комиссариата труда 27/IX 1922), для работников буфетов при цирках, театрах, кинематографах и других увеселительных местах — на те дни, когда эти предприятия закрыты (Постановление Народного комиссариата труда 6/Ш 1925).
ВОСКРЕСНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, одна из форм внешкольного просвещения взрослых; по своей организации и задачам он близок к народному и рабочему ун-там. Это — лекции для широких слоев населения, устраиваемые по воскресеньям университетами или другими высшими школами. Они могут носить характер эпизодический или же быть объединены в небольшие циклы или же, наконец, вестись по более широкому плану. Примером воскресного университета может служить Воскресный университет при 1 МГУ (основан в 1926).
ВОСПАЛЕНИЕ (лат. inflammatio), патологический процесс, представляющий собой местную тканевую и сосудистую реакцию организма на раздражение известной длительности и интенсивности. Комплекс явлений, характеризующий В., был известен уже врачам глубокой древности. Цельсу (1-й век) принадлежит формулировка клинических (внешних) симптомов В. — п р и пyx аниеи краснота, сопровождаемые жаром и болью. К этим четырем кардинальным симптомам острого воспаления был впоследствии (Гален, 2-й в.) присоединен пятый — нарушенная функция.
В. представляет собой очень часто встречающийся патологический процесс: почти в каждом случае болезни можно найти признаки этого процесса то лежащего в основе заболевания, то присоединяющегося как вторичное явление или как сопутствующее осложнение. Поэтому издавна В. является
